- 职称要求:不限
- 年龄要求:35-55
- 性别要求:不限
- 招聘人数:若干人
如有意向请电联或微信
薪酬待遇:
包吃住
工资总额=基本工资+福利待遇+绩效工资
基本工资=职称工资+职务津贴+高原补贴
福利待遇=保险单位应缴+保险个人自付+住房补贴+交通补贴+生活补助+工龄工资+法定假日补贴+其他补助
绩效工资=(实际总收入-应收账款-超支成本摊销部分+收回账款)×提成百分率
岗位职责:
1.在主管院领导的领导下,具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。负责医院医疗质量管理方案的具体实施与反馈工作。
2.拟订医疗质量管理方案及患者安全目标等有关业务计划,负责制定医务科及医疗发展的工作计划,经院长、副院长批准后,组织实施并检查督促落实情况,按时做出阶段和年终工作总结。
3.深入各科室,了解和掌握医疗、教学、科研、预防工作情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行,定期检查,采取措施,提高医疗质量,严防差错事故。做好科室间的协调工作。
4.负责实施医院的质量方针和质量目标、指标,制定医疗质量管理方案、标准和评价检查办法,报院长批准后组织实施,并履行监控职能。
5.对重大医疗差错或事故进行调查,组织讨论,及时向院长、副院长提出处理意见,必要时提交医学会鉴定。
6.了解或参加临床医疗科室开展的新业务、新技术,组织协调重大急、重、危病人的抢救、疑难病例讨论、重大手术讨论和审批院内外会诊工作。
7.负责实施、检查全院医疗技术人员的业务训练和技术考核,不断提高业务技术水平。协助人事部门做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。做好文件资料的整理和保存。
8.组织或协助开展教学、科研、学术讲座和学术交流工作。
9.督促、检查药品、医疗器械的供应管理工作,抓好病案质量控制与统计、图书资料管理工作。
10.负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。
11.组织科室之间的协作,改进门诊、急诊工作。
岗位要求:
1、具有良好的思想道德品质、政治立场坚定,个人三观正确;
2、年龄35-55岁之间,男女不限,医疗专业大专以上学历,中级以上职称;
3、5年以上临床工作经验,有二级医院三年以上医务科工作经验、具有良好的职业道德,强烈的工作责任感,原则性强,执行力强;有较强的服务意识具有奉献精神;
4、与病人沟通能力强,善于处理医患关系及医疗

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