- 职称要求：不限
- 年龄要求：
- 性别要求：不限
- 招聘人数：1人
职位描述
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、大专及以上学历，两年以上人力资源工作经验；
2、有医疗机构人力资源工作经验优先。
医学人才网提醒：在应聘过程中用人单位以任何名义向个人收取费用都是违法的,请提高警惕。
联系方式
杭州邦尔医院
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- 浙江省杭州市临平区东湖街道新丝路10号1幢、2幢
- 29个在招聘职位
- http://www.hzyhgkyy.com/
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