积极引进优秀人才，提高人才队伍素质，优化人才队伍结构，建设优势学科和创新团队，为医院发展提供坚实的人力资源保障。
（一）基本条件：
1.政治思想素质好，热爱党的卫生事业，品行端正，责任心强。
2.遵纪守法，具有良好的职业道德，无违纪违法记录。
3.身心健康，有较强的交流沟通能力和团队精神。
4.能熟练掌握医务人员必备的计算机操作技能。
5.具备符合职位要求的专业知识和工作能力。
（二）岗位及招聘条件（见职位表）
（一）提交应聘人材料：包括个人简历；身份证、毕业证、学历验证报告、专业技术资格证书、进修证书、专科认证、论文及科研成果或发明专利等证件原件及复印件；相关任职证明及文件、所获得奖励资料原件及复印件。应聘学科带头人者应提交学科建设规划书。
（二）面试：根据岗位需求组织面试。
（三）试用考察：到医院科室试用，医院组织对应聘学科带头人进行考察。
（四）体检：健康体检参照公务员体检标准执行。
（五）政审：拥护党的领导，无其他违纪违规违法情况。
（六）签约：通过试用考核正式签约。
请有意向且符合条件者将个人简历发送至邮箱1195883363@qq.com,简历标题为“应聘科室岗位+姓名”。简历资料包括：个人简历、身份证、毕业证、学历验证报告、专业技术资格证书、进修证书、专科认证、论文及科研成果或发明专利等证书复印件。
乘坐飞机、火车、汽车到站后均可联系我院接送。也可从安康市区或高速客运站乘坐31路、32路公交到“汉滨三院”站下车即到。
李老师（人事科）：0915-3911029 18509158196
医院邮箱：1195883363@qq.com
医院官网： www.hbsanyuan.cn
请选择需要应聘的岗位
骨干人才引进计划（长期）
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科室 |
专业要求 |
岗位数 |
学历要求 |
职称年龄 |
待遇 |
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妇产科 |
3 |
全日制大专以上学历 |
主治医师以上职称，年龄40岁以下 |
1、年薪10万元以上。 2、给予安家费5万元。如不享受安家费，对本地无房者提供职工公寓一套，面积约35㎡。 3、列为本院重点人才培育对象，提供相应医疗平台支持。 4、实行编制备案管理。
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2 |
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内一科 |
3 |
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2 |
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呼吸内科专业 |
2 |
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消化内科专业 |
2 |
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神经内科专业 |
2 |
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普通外科专业 |
3 |
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外二科 |
2 |
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2 |
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骨科专业 |
2 |
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重症医学科专业 |
2 |
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眼科专业 |
1 |
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口腔科专业 |
1 |
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皮肤病专业 |
2 |
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精神病专业 |
3 |
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疼痛病专业 |
2 |
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病理诊断专业 |
1 |
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麻醉学专业 |
2 |
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卫生管理/文秘等 |
1 |
全日制本科以上 |
有经验优先 |
面议 |
