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浙江省平湖新华医院

通讯地址:平湖经济技术开发区平善大道2058号(原平湖汽车北站对面),平善大道公交首末站对面 ( 浙江卫生人才网 嘉兴卫生人才网 平湖卫生人才网 )

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   一、公司简介
   浙江省平湖市地处中国经济**具活力的长江三角洲地区,位于浙江省东北部,东邻中国经济、金融、信息中心—上海市,南濒杭州湾。是江南有名的”鱼米之乡”,素有”金平湖”的美誉,也是全国经济综合实力五十强市。
   平湖新华医院于2014年6月开业,是一所集医疗、康复、保健、急救、科研教学为一体的按二级医院标准设置的综合性医院,医院位于浙江省平湖经济技术开发区平善大道2058号,总占地面积7362㎡,建筑总面积2.4万㎡。二期医院附属楼6100㎡已投入使用。
   
   医院核定病床200张,开放床位230张,现有专业技术人员300余人,科室设置有内科、外科、妇科、儿科,消化内科、呼吸内科、心血管内科、神经内科、肿瘤科、骨科、耳鼻咽喉科、口腔科、眼科、中医科、急诊科、重症医学科、皮肤科、精神科、医养结合中心、体检中心、血透室、麻醉科、医学检验科、医学影像科(放射、超声、心电等)、内镜室、中西药房等30多个临床医技科室和内科、外科、骨科、妇科、ICU、医养结合等九个住院科室,急诊科24小时开诊。医院是职工、城乡居民医保、嘉兴市区异地联网结算、省内外异地医保结算定点医疗机构。
   
   医院设备先进齐全,配有德国西门子64排128层螺旋CT、联影1.5核磁共振系统、奥林巴斯290电子胃肠镜、德国STORZ腹腔镜,美国GE四维超声诊断仪、奥林巴斯超声电子内镜、日立008全自动生化分析仪、迈瑞全自动生化分析、迈瑞全自动化学发光分析仪、希森美康全自动血液分析仪、全套重症监护系统、血液透析室等一大批先进医疗设备。
   
   医院创办以来,始终坚持真心实意社会办医理念,坚持走正步、小步走、不停步!始终把握正确的社会办医方向,准确定位社会办医的角色,明确社会办医的社会责任和建设要求。医院依法行医,诚信执业,积极完成上级卫健部门、经开区等下达的指令性、公益性任务。
   
   医院重视学科建设、人才培养工作:从沪杭嘉引进一批著名**教授和骨干人才,外派员工进修学习。其中消化内科、体检中心(2018获省AAAA级职业健康检查机构)、医养结合、老年医学、康复医学等学科已渐有雏形,在全市享有较好声誉。医院获经开区2020、2021、2022年度**服务业企业。
   二、卓越职业生涯从新华医院开始
   成长的动力源于投资于人的先进理念。尊重人才,为**人才创造和谐、富有激情的工作环境,这是新华医院快速成长的首要原因。做事先做人,做人先立德。医院重视人才的全面培养,以全面系统的培训机制不断提升员工的专业质素和综合管理能力,给员工提供广阔的发展空间,让每一位员工融入到医院的文化,与医院共同成长。自成立以来,经过完善的人才管理体制,已经成功培养出一大批有经验、懂管理、专业技术过硬,不断超越自我的人才,供职于医院各科室重要管理岗位。
   (一)宽阔的人才发展空间
   医院快速发展的趋势,上不封顶的科研投入、一流的医疗设备、完善的职业发展体系、“能者上、庸者下”的用人机制、双通道的职业发展路径,为各科室的有志青年提供了无可比拟的职业发展平台。
   (二)完善的人才培养机制
   医院建立完善的培训计划体系、住院医师规范化培训、继续教育培训、外派上级医院进修学习、素质拓展训练、高层次在职学历教育等保证了每位员工获得充足的学习成长机会。针对**青年,医院开创了独具特色的“**导师带教制”,跟随著名上海、杭州等各学科带头人,学习国内先进技术,为其成长提供短、中、长期全方位的培养支持,进一步满足员工自我发展、自我提升的需求。
   (三)优厚的薪资福利体系
   坚持“效率优先、兼顾公平”的原则,基于员工对医院的价值贡献进行分配,让高绩效员工得到更高的回报。
   医院提供业内领先的薪资福利和五险一金,并设有年终奖、合理化建议奖、先进个人等众多奖项,以及带薪年休假、餐费补贴、高温补贴、定期体检、节假日活动贺礼、生日礼品、员工公寓、话费补贴等多项福利。医院可申请平湖市政府提供的高层次人才激励等各项现金、非现金人才引进补贴。
   (四)丰富多彩的才艺平台
   党支部下设的工会、团委、妇委还会定期开展拔河、野炊、合唱、书法等丰富多样文娱活动,组织旅游,以丰富员工的业余生活。
   三、岗位设置和要求:
   (一)引进条件
   我们提供一个能激发员工潜能的工作舞台,在培养医疗专业人才的道路上,我们珍视每一位员工带来的绩效与成就。
   一、学科带头人1~2名/科
   应聘条件:
   1、本科以上学历,45周岁以下,副高以上职称;
   2、具有综合性**以上医院工作经验,具有解决本专业各种复杂疑难问题的能力和技术特长,从事本专业医疗实践10年以上;有**医院工作经历优先;
   3、具有较高的学术水平,较强的科研及学科建设能力;
   4、沟通表达与协调能力强。
   二、技术骨干3~5名/科
   应聘条件:
   1、本科以上学历,执业医师或以上职称;
   2、具有解决本专业常见病、多发病的临床能力,有**医院工作经历优先;
   3、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力,亲和力,具有爱岗敬业的精神;
   4、具有良好的职业道德和团队协作精神。
   5、高薪诚聘,已通过住院医师规范化培训和全科医师规范化培训的医师,底薪10万起,业绩突出者上不封顶,工龄、保险也将延续计算。
   三、应届毕业生
   医院招收**的医学专业毕业生,二本学历,工资水平上调5%;一本学历,工资水平上调10%;211院校毕业生工资上调15%;985院校毕业生、研究生及以上学历工资上调20%;博士、博士后,工资上调30%。
   本则招聘启事长期有效。

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