一、引进条件:
1.学科带头人:45周岁及以下;国家承认的本科(学士学位)及以上学历;副高及以上专业技术职称;在二甲及以上医院工作满5年;能解决本专业常见病、多发病及急危重症等。
2.技术骨干:国家承认的本科及以上学历且在二甲及以上医院工作满5年,年龄30周岁及以下;或者取得住院医师规范化培训合格证书,年龄30周岁及以下;或者国家承认的本科学历且具备中级及以上专业技术职称,年龄40周岁及以下。
二、待遇:
(一)编制管理
引进的学科带头人、技术骨干,事业编制内人员可直接调动入编;无编制人员,按聘用人员引进,仍为聘用身份,并在编办备案。人才引进单位与引进人员签订事业单位聘用合同,服务期不低于5年;学科带头人入院后聘为科室主任。
(二)福利待遇
1.引进人才享受长丰县卫生系统同等人员的工资、福利;
2.引进的学科带头人:分3年给予安家费20万元;在工资及奖金正常发放的基础上,每月给予生活补贴1万元;提供20万元科研(新技术、新项目开展等)启动专项资金(1—2年完成)。
3.引进的技术骨干:分3年给予安家费10万元。
(三)家属安置
引进人才在我县工作一年以上,配偶是党政机关公务员或事业单位在编在岗工作人员的,可以随调;适龄未成年子女入学,由县教体局就近安排学校就读。
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