- 职称要求:不限
- 年龄要求:
- 性别要求:不限
- 招聘人数:1人
(一)岗位职责:
1.规章制度建设:负责护理工作制度、疾病护理常规、护理质控标准的制定和完善,各项规章制度的监督执行;
2.护理工作计划管理;根据医院发展战略,制定年度护理工作计划,报上级领导审批后,分解工作计划并组织实施;
3.制度护士培训计划;制定在职护理人员培训计划并组织实施;
4.护理质量管理;定期或不定期地对医院各业务部门护理工作进行检查,对护理工作中出现的问题和差错,及时地进行妥善的处理;
5.科研管理;开展护理科研,不断总结临床护理经验,开展学术交流,组织护理新技术的推广和应用,提高医院的护理水平;
6.会议组织;定期召开护士长例会,分析护理工作情况,不断提高医院的护理质量;
7.员工管理;对下属员工的业务工作、管理技能、工作态度等进行指导与监督,并实施考核,提高护理人员的工作积极性。
(二)任职资格:
1.学历:护理专业大专以上学历;
2.经验:5年以上医院护理管理及相关工作经验,具有主管护师及以上技术职称;
3.专业知识;精通护理专业理论和技术、熟悉护理政策、法规和医院的护理管理制度;
4.熟悉民营医院护理工作流程业务,了解国家有关宏观政策,法律法规;全面掌握国内外护理技术发展方向;熟悉医院内部管理流程及工作流程。
有意者请带上相关证件(资格证、执业证、身份证、毕业证等)来我单位面试,建议先在线投简历后再电话预约
医学人才网提醒:在应聘过程中用人单位以任何名义向个人收取费用都是违法的,请提高警惕。
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