- 职称要求:不限
- 年龄要求:
- 性别要求:男
- 招聘人数:1人
岗位职责:
1.协助人事科主任完善招聘体系;
2.根据医院战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定医院人才招聘计划;
3.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;
4.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;
5.负责应聘人员资料库的建立和维护工作;
6.寻求与人才市场、招聘机构的合作,并与其保持良好的合作关系。
任职资格:
1.具备招聘相关知识和能力,熟悉招聘相关流程以及招聘渠道;
2.具备较强的分析判断能力;
3.具备良好的语言表达能力以及沟通交流能力;
4.具备良好的计划以及安排能力;
5.具备亲和力和应变能力;
6.本科以上学历,人力资源管理、公共事业管理相关专业,男性优先
面试须知:
有意者请带上相关证件(资格证、执业证、身份证、毕业证等)来我单位面试,建议先在线投简历后再电话预约
在应聘过程中用人单位以任何名义向个人收取费用都是违法的
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