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人力资源部经理

面议 辽宁-营口 丨 经验不限 丨 学历不限

2020/06/04更新
申请该职位
  • 职称要求:不限
  • 年龄要求:不限
  • 性别要求:不限
  • 招聘人数:若干人
职位描述

1.根据公司战略发展方向,执行人力资源部年度工作计划,建立并完善人力资源体系,制定和完善人力资源管理制度;
2.全面负责公司的人力资源管理与开发工作;依据公司的经营目标及经营计划,主导设置企业组织机构,进行全公司各岗位的定岗、定员、定编,进行职位分析与岗位描述,明确各岗位权、责、利及任职资格要求,并根据公司战略发展、组织结构调整等做相应修订;
3.依公司经营发展战略的人力需求,开发短、中、长期人力资源,合理调配公司的人力资源;
4.建立并及时更新员工档案,做好年度及月度人员动态手续(包括离职、入职、晋升、调动、降职等);
5.建立健全人事招聘、录用、考勤、离职管理等人事规章制度;
6.负责建立规范化的招聘系统,并进行公司各部门招聘,促证录用人员和该岗位的匹配度和用人部门的满意度;
7.协助帮助员工建立职业生涯规划;
8.负责公司企业文化建设的开展和推进,通过企业文化的建设,增强公司员工的凝聚力;深化与宣传公司企业文化,将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中;建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围,建立学习型企业;
9.完善公司薪酬和激励制度,制定晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定和完善公司福利政策,办理社会保障福利,调动员工积极性;
10.协调各部门工作之间的冲突与矛盾;
11.组织公司团队活动,增强员工之间的团结互助精神和公司的凝聚力;
做好各种职位人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作;
13.及时传达上级的指示和布置的工作任务,完成总经理交办的其它工作;
14.严格遵守公司规定的任何成文或不成文的保密规章制度,履行与其工作岗位相应的保密职责。

面试须知:
有意者请带上相关证件(资格证、执业证、身份证、毕业证等)来我单位面试,建议先在线投简历后再电话预约

在应聘过程中用人单位以任何名义向个人收取费用都是违法的

联系方式

总经理

薪资:面议 / / 五年以上

2020-06-07

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薪资:面议 / / 经验不限

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2020-06-04

营口经济技术开发区亲和源公益养老中心

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