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管理院长

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2020/11/27更新
申请该职位
  • 职称要求:不限
  • 年龄要求:
  • 性别要求:不限
  • 招聘人数:1人
职位描述

1.建立完善医院组织架构和组织体系;
2.领导制定本院发展战略和发展规划,按期布置、检查、总结工作,并向集团汇报;
3.组织实施医院总体战略,并督促实施,根据市场情况,领导创新变革;
4.制定年度人员编制,培养计划;
5.主持医院各项重大改革;
6.审核、完善和优化医院各项工作流程、规章制度,并检查督促实施、改进;
7.建立健全医院工作体系,营造医院组织文化氛围,塑造强化医院价值观;
8.确定医院年度经营目标,制定实施医院年度经营计划;
9.监督、控制医院经营计划的实施过程,并对结果全面负责;
10.领导质量控制标准的制定、修改和完善,全面监控医院的质量监督,指导处理各种质量事故;
11.领导组织医疗、护理、医技等科室各项质量控制考核,并对**终考核结果做出结论,根据结论及时改善;
12.指挥组织重大医疗抢救工作;
13.领导组织处理医疗纠纷和突发性公共事件;
14.领导组织调查、讨论医疗事故和医疗差错以及特殊的死亡病例,并做出安全防范;
15.组织督导医院人力资源管理体系的建设和维护;
16.根据编制预算及实际用人需求,审核人力资源规划,并督导实施,确保员工队伍建设满足临床及医院发展需要;
17.领导推动人力资源相关制度优化工作;制定、实施医院工作人员的考核、奖惩、聘任、调动、业务进修、晋升工作,优化人力资源管理;
18.决定人员聘用、调整、考核情况;
19.领导组织开展医院财务预算方案的实施工作;
20.指导监督医院整体财务分析工作,合理调配使用资金;
21.负责医院的监察和审计工作,审核医院财务预算、核算,合理控制运营成本,保持医院财政的良好运作;
22.审核审批关键工作流程,监控信息管理,确保信息通畅及安全性;
23.领导建立医院与政府机构、业务关系单位、媒体等顺畅的沟通渠道;
24.领导开展医院的社会关系活动,树立医院品牌形象;
25.代表医院参加重大业务、外事或其他重要活动;
26.负责做好外来参观人员、考察人员、视察工作领导的接待工作;
27.领导建立医院内部良好的沟通渠道,协调各部门关系;
28.严格清查医院资产,妥善保管并合理使用资产,保证医院资产的保值增值;
29.领导拟定医院采购管理制度和相关流程,规范采购管理活动,确保采购高效、保质、经济,保证医院的正常需求;
30.负责医院项目招标活动

面试须知:
有意者请带上相关证件(资格证、执业证、身份证、毕业证等)来我单位面试,建议先在线投简历后再电话预约

在应聘过程中用人单位以任何名义向个人收取费用都是违法的

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联 系 人:穆老师/金老师

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单位地址:杭州市江干区丁兰街道环丁路1433号 [查看地图]

院长(急)

薪资:50k及以上 / / 经验不限

2020-11-27

院长(高薪诚聘)

薪资:面议 / / 五年以上

2020-11-27

院长

薪资:50k及以上 / / 经验不限

2020-11-27

副总经理

薪资:50k及以上 / / 五年以上

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院长

薪资:面议 / / 五年以上

2020-11-27

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业务副院长(惠州)

薪资:面议 / / 经验不限

2020-11-27

院感主任(杭州滨江)

薪资:8k-10k / 学历不限 / 三年以上

2020-11-27

护士(康复医院)

薪资:4K-5k / 学历不限 / 二年以上

2020-11-27

养老院护理楼长(杭州滨江)

薪资:6k-8k / 学历不限 / 十年以上

2020-11-27

药剂师(杭州江干区)

薪资:4.5k-6k / 学历不限 / 三年以上

2020-11-27

精神科执业医生/助理医师(杭州,平湖)

薪资:10k-15k / 学历不限 / 五年以上

2020-11-27

营养师(杭州江干区)

薪资:4K-5k / 学历不限 / 二年以上

2020-11-27

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薪资:面议 / 学历不限 / 五年以上

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薪资:6k-8k / 学历不限 / 经验不限

2020-11-27

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