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人力资源总监

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2018/07/16更新
申请该职位
  • 职称要求:不限
  • 年龄要求:45岁以下
  • 性别要求:不限
  • 招聘人数:1人
职位描述

1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;
2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、薪酬、绩效及员工关系等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
3、负责建立招聘渠道,通过多渠道为医院寻求合适的**、管理型人才、储备人员;
4、负责建立培训体系,内部员工职业发展晋升通道;
5、负责建立有效的绩效考核及激励机制,组织考核评估,充分发挥员工的积极性和创造性;
6、负责制定可推广复制模式的薪酬体系。

面试须知:
1. 本科及以上学历,人力资源、管理类等相关专业,45岁以下; 2. 10年以上人力资源相关工作经验,3年以上大中型企业人力资源总监工作经验,有医疗管理经验或医学背景者优先考虑; 3. 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 4. 熟悉劳动法、劳动合同法及地方性法律法规; 5. 具有解决复杂问题的能力, 较强的工作计划性和实施执行的能力,抗压力强; 6. 具备激励、沟通、协调的团队领导能力,责任心、事业心强,能出差。 有意者请带上相关证件(资格证、执业证、身份证、毕业证等)来我单位面试,建议先在

在应聘过程中用人单位以任何名义向个人收取费用都是违法的

联系方式

联 系 人:钱女士

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