- 职称要求:主管护师
- 年龄要求:
- 性别要求:不限
- 招聘人数:1人
工作职责:
1.遵守医院规章制度,执行院长办公会聚义和院长的决定;
2.根据医院发展情况,对医院的各项护理工作制定系统化、规范化的工作计划与总体目标,并督促检查落实,检查护理工作质量,定期总结汇报。
3.负责拟定和组织修订全院护理规章制度,护理常规、护理技术操作规程及护理质量标准、质量措施与制度,严格督促检查,知道各科室做好基础护理及分级护理工作;
4.负责院内护理人员调配,提出初步调配意见,经人事科根据工作流程下达调配指令,并由护理部具体实施;
5.协助人事科共同做好护理人员的考核、晋升、奖惩等工作;
6.协助人事科做好招聘护理人员的面试及实际能力的考核工作;
7.协助总务科做好全院卫生保洁工作的监督检查;
8.审查各科室提出有关护理用品的申报计划和使用情况。
9.深入科室,督促、检查各项护理工作落实,防止护理事故,减少护理差错和协助控制院内感染,问题及时解决,知道危重患者抢救;
10.主持召开全院护士长会议,分析护理工作情况,并定期组织护士长相互检查、学习和交流经验,不断提高护理质量;
11.注重于各科护士长进行沟通,定期组织护士长分析护理质量,及时提出改进措施,严防差错事故发生。
12.检查,指导门诊、急诊、病房、手术室。供应室管理,使之逐步达到制度化、科学化、规范化。督促检查护理人员执行规章制度,提出具体监控办法;
13.建立全院护理人员业务技术档案及技术考核评价工作。
任职资格:
(1)主管护师职称,专科以上学历,二级医院护理部主任或临床科室护士长任职资格三年以上。
(2)具有康复医院专科护士长或康复专业护理工作经验者优先。
有意者请带上相关证件(资格证、执业证、身份证、毕业证等)来我单位面试,建议先在线投简历后再电话预约
医学人才网提醒:在应聘过程中用人单位以任何名义向个人收取费用都是违法的,请提高警惕。
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