1、办理员工入、离职及转正手续;
2、负责全体员工的人事档案管理工作。
3、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
4、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。
5、负责人员的招聘及初步面试。
6、协助人事主管处理其他人事行政事务。
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