岗位职责:
1、主持拟订全院护理工作规划、年度工作计划,并组织实施;
2、组织制定护理规章制度、操作规程、护理常规等,严格跟踪检查、监督,防止差错事故的发生;
3、负责优质护理的组织实施,定期检查和评估全院护理质量,实施过程控制,保证护理品质持续改进;
4、组织护理人员的业务技术训练,定期进行业务技术考核,对抢救、危重、疑难病人的护理及操作进行指导,组织护士长管理查房及业务查房;
5、组织协调病区和诊区的管理,审查并落实护理用品申报计划和使用情况,做好病区物资保管工作;
6、制定护理科研、教学计划,开展新业务,推广新技术,并组织实施;
7、负责护理人员的岗位统一调配,协助行政人事部做好招聘、培训、绩效考核等工作;
8、协助科教部负责护理人员的继续教育工作,实施护理实习生及进修生的管理工作;
9、协助财务部负责院内医疗收费行为、药品耗材价格的监督控制;
10、负责督促检查全院护士在执业地点范围内执业,办理护士执业地点的变更手续,杜绝违法执业;
11、负责医院感染预防和控制规划、工作计划及各项医院感染管理制度的制订、实施、监督、管理和评价工作;
12、负责组织全院各级各类人员预防和控制医院感染知识与技能的培训;
13、负责对购入消毒药械、一次性使用医疗、卫生用品进行审核,对其储存、使用及用后处理进行监督;
14、负责及时向主管领导和医院感染管理委员会上报医院感染控制动态,并向全院通报;
15、负责本部门团队建设,管理、监督、指导、评估、培养和激励员工;
16、完成领导交办的其它相关工作。
资质要求:
1、年龄35-60岁,护理类相关专业本科以上学历,中级以上职称;
2、三级医院从事临床护理10年以上,具有3年以上护理部管理经验;
3、了解各专业基本护理常识,具备培训与指导护理人员的经验;
4、有较强的计划、组织、沟通、协调及公关能力,有先进的管理理念、开拓性思维、团队协作与敬业精神。
有意者请带上相关证件(资格证、执业证、身份证、毕业证等)来我单位面试,建议先在线投简历后再电话预约
医学人才网提醒:在应聘过程中用人单位以任何名义向个人收取费用都是违法的,请提高警惕。
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