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人力资源部主任

面议 河北-石家庄 丨 经验三年以上 丨 本科

五险
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员工体检
年度旅游
年底分红
绩效奖金
2020/06/04更新
申请该职位
  • 职称要求:不限
  • 年龄要求:
  • 性别要求:不限
  • 招聘人数:1人
职位描述

岗位职责:

1、 在院长领导下,负责医院人力及人力资源管理

2、参与制订人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持

3、组织制订、执行、监督医院人事管理制度

4、协助做好相应的职位说明书,并根据医院职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符

5、根据各部门人员需求情况,提出内部人员调整方案(包括人员内部调入、调出)经上级领导审批后实施,促进人员的优化配置

6、与员工进行积极沟通

7、制订招聘计划,招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门之间的协调工作等

8、组织医院人才引进的面试考核和背景调查工作进行,新职工的上岗前教育。

9、制定人力资源培养规划并组织实施。

10、递交有关人事相关的讨论内容,并及时执行董事会和院长的决策。

11、负责全院的工资、保险、福利待遇的落实。

12、组织实施医院绩效管理方案和员工年度考核工作,积极做好调查研究、实施过程中的沟通协调、效果信息的反馈工作。

13、负责布置全院员工的聘用合同的签约工作。

14、做好院内、院外与人事相关的协调工作,保持良好的合作关系。



任职要求:

1、人力资源管理或工商管理相关专业,男女不限,本科及以上学历,年龄30-45岁

2、三年以上人力资源主管管理经验

3、熟悉国家相关劳动人事政策,精通劳动法律法规。

4、熟悉人力资源六大模块,有医院人资管理经验者优先。

5、良好的人际沟通及组织协调能力。



面试须知:
有意者请带上相关证件(资格证、执业证、身份证、毕业证等)来我单位面试,建议先在线投简历后再电话预约

在应聘过程中用人单位以任何名义向个人收取费用都是违法的

联系方式

单位地址:石家庄市-仓丰路48号 [查看地图]

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