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当面试官问「你有什么要问我的吗」时,应该问什么?

日期:2018-09-29 来源: 中国医学人才网 编辑:龙龙 点击:835

一般面试到最后面试官会问这么一句,但是面试中想了解的东西都已经问过了,所以这个问题怎么回答比较合理?有什么套路吗? 一般面试到最后面试官会问这么一句,但是面试中想了解的东西都已经问过了,所以这个问题怎么回答比较合理?有什么套路吗?对于这个问题,不同的网友有不同的看法,一下小编整理了一部分的网友意见:

网友:Dande

一般这个问题利用得好都是“加分项”。
我倾向于应聘者询问:
1、个人的工作发展、晋升方向;
2、是否会提供相应的培训机会,或是在员工发展过程中能提供指导性建议;
3、公司对本人今天的面试是否满意,有没有可能能到贵公司学习?

网友:王文博

一般面试官问你这个问题,是对你有一定兴趣的,可以从以下几个方面问问题。
1.先具体问一下公司的情况,比如咱公司都有哪些主要业务之类
2.具体问一下工作情况,比如具体需要做哪些内容,公司对于内部员工的技能提升是否有相关培训
3.问一下公司对于员工的职业规划是怎么安排的
4.可以问一下公司的上下班时间

网友:不改需求崔同学

讨好面试官是其次,知道自己合不合适这个职位才是重要。建议问清楚以下几个问题:
1、我的工作内容是什么?负责什么类型的业务?
2、我需要掌握什么技能,软件或硬件、有什么必备的知识是要学习的?
3、如果有新的技能需要,我多久才能掌握?
记住找工作是双向选择,hr和你的地位是平等的。

网友:茶树喵喵

当面试官问”你有什么要问我的吗?“的时候,某种程度上一是面试官准备要结束面试的一个信号,不管你之前的面试表现如何,最后这个问题,千万不要说“前面您都说的很清楚了,我没什么要问的了”,为什么不要这么说?
第一,如果面试官对你印象很好,基本面试要通过的节奏,你这么说会减分,因为面试官会觉得你进一步了解公司的意向不是很强烈。
第二,如果面试官对你印象一般,基本面试要pass的节奏,你这么说会基本就无望了。
So如果真有意向,请一定要在面试前多做些对这个公司的了解和对这个职位的了解,了解之余所有的疑问,可以在这个时候问出来,准备好这个问题。
这个问题回答的好,基本是可以锁定offer或者力挽狂澜给自己增加机会的。
面试官的回答第一帮助你更加了解这个公司和职位,同时可以帮助你判断是否值得加入这家公司。
在此问题上尽力避免继续追问福利待遇的问题。

以上内容仅供参考,不代表医学人才网的观点, 各位也可以根据自己的亲生经历临场发挥。
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