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2019年浙江金华市义乌市急救中心招聘雇员公告

公告内容

 2019年浙江金华市义乌市急救中心招聘雇员公告

来源:义乌市卫生健康局政务公开栏目
因工作需要,义乌市急救中心面向社会公开招聘部分雇员。根据《义乌市机关**雇员管理暂行办法》、《义乌市机关**公开招聘雇员暂行办法》等规定,现将有关事项公告如下:
一、招聘计划
计划招聘雇员1名,从事“120”急救电话接线员工作。
二、招聘条件
1、遵纪守法,品行端正,身体健康,吃苦耐劳,能适应夜班工作;
2、40周岁以下(1979年1月1日以后出生),性别不限,大专以上文化水平;
3、能熟练运用汉字输入法,普通话标准,能听懂义乌方言,义乌户籍或医学相关专业毕业者优先。
三、招聘程序
(一)报名
1、报名采用现场报名方式;
2、报名时间:2019年5月16日至2019年5月31日,每日8:30—11:30,14:00—17:00(双休日除外);
3、报名地点:义乌市急救中心705室(西城路428号);
4、报名时需带材料:本人身份证、学历、学位证书、专业技术执业证书、专业技术资格证书及有关材料的原件和复印件,近期免冠1寸彩照1张;
5、联系电话:0579-85515120。
(二)面试
面试注重对应试者计算机操作能力、普通话水平、心理素质、岗位适应程度等方面的测试了解。满分为100分,合格分为60分。
(三)体检
按面试成绩从高分到低分,按1:2的比例确定体检人员。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃聘用。
(四)公示
在体检合格人员中从高分到低分按照1:1的比例由中心主任办公会决定拟聘用人员,并在义乌市卫健局网站(http://wsj.yw.gov.cn/)公示5天。
(五)录用
公示期满后,没有问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的,办理聘用手续。按照《义乌市机关**雇员管理暂行办法》等文件的规定实行合同制管理,不占用机关事业编制,劳动合同试用期为1个月,工资待遇按《义乌市机关**雇员薪酬待遇实施暂行办法》执行。
(六)建立储备库
体检合格而未被聘用的人员列入雇员储备库。在下一次组织招聘前,缺额人员可从储备库中从高分到低分依次选补。
四、未尽事宜,由义乌市急救中心负责解释。
原标题:义乌市急救中心公开招聘雇员公告

义乌市急救中心雇员招聘报名表

报名时间:   年   月   日

  

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工作经历

 

 

 

报考承诺

本人承诺无违法违纪行为,以上填写内容真实无误,符合报考条件。如有虚假及违反情况,愿承担一切法律责任并接受相关处理。

应聘人员签名:

       

资格审核

意见

 

 

审核人签字:

 

 

    

                   
来源:http://www.yw.gov.cn/11330782002609848G/bmxxgk/11330782329949043U/06/tzgg/201905/t20190516_3934933_2.html

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