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2020年浙江余杭区卫生健康局部分事业单位公开招聘编外工作人员公告

招聘要求

为改善杭州市余杭区卫生健康局部分**编外用工的紧缺情况,根据《关于印发〈杭州市余杭区机关**编外用工(人员)管理办法〉的通知》(区委办〔2019〕97号)文件有关精神,经研究,决定再次组织开展杭州市余杭区卫生健康局部分**公开招用编外人员工作。现将有关事项公告如下:

一、 招用计划

此次计划公开招用编外工作人员25名。具体招聘单位、岗位、人数和报考资格条件等详见附件1《2020年余杭区卫生健康局部分**公开招聘编外工作人员计划一览表》,可登陆下列网站查询:

余杭区人才服务网:http://www.yhqrcfw.com/

二、招考条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守国家法律、法规,具有良好的职业道德;

3、具备拟招聘岗位所需的学历和年龄要求;

4、身体健康且能胜任岗位工作;

5、具有岗位所需的任职资格、职业(执业)资格及技能要求;

6、其他应具备的基本条件。

三、有下列情形之一的,不得报考

1、因犯罪受过刑事处罚的;

2、被开除中国共产党党籍的,被开除公职的;

3、欺压群众、横行霸道,涉及“村霸”、宗族恶势力、黑恶势力,群众反映强烈的;

4、有违背社会主义意识形态行为的,组织或参与邪教组织、非法宗教活动的;

5、有其他不得聘用情形的。

同时,有下列情形之一的,不宜报考:

1、有违法用地、违章建房行为尚未整改,以及近5年内有严重损害生态环境、违反计划生育政策多生育行为被查处的;

2、煽动、组织、参与非法上访,或长期无理上访,影响社会稳定的;

3、有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且未撤销的;

4、因聚众赌博、嫖娼等被处以治安拘留及以上处罚,或有涉毒问题的;

5、道德品行低劣,影响较坏,在群众中没有威信的;

6、有其他不宜报考情形的。

四、报名时间、地点、资料

报名时间:2020年3月30日-4月1日(上午9:00-11:30;下午14:00-16:30),逾期不再接受报名。

报名地点:

杭州市余杭区**人民医院医共体:杭州市余杭区**人民医院(南苑街道迎宾路369号)6号楼6楼人力资源管理中心;

杭州市余杭区第二人民医院医共体:杭州市余杭区第二人民医院(余杭街道山西园路130号)行政楼一楼人力资源管理中心;

杭州市余杭区中医院医共体:杭州市余杭区中医院(塘栖镇运城街101号)综合楼7楼709室人力资源管理中心;

杭州市余杭区第五人民医院医共体:杭州市余杭区第五人民医院(临平街道朝阳西路103号)工信商务大楼3楼人力资源管理中心;

报名资料:《杭州市余杭区编外人员招聘报名表》(附件2)、一寸免冠近照3张、本人身份证、户口簿(首页和印有本人户口信息的页面)、毕业证书和其他相关证书。

每人限报考一个岗位。

报名人数不足招用岗位人数1:2的,将酌情核减或取消招用计划,紧缺岗位可放宽至不足招用岗位人数1:2的也给予开考。计划取消的,报考该计划人员可在规定的时间内进行改报名。

五、考试

具体考试由用人单位在主管部门指导下组织实施执行。

笔试合格分数线根据考试结果从高分到低分划定,合格分及以上人员参加面试。面试对象在各岗位笔试成绩合格者中从高分到低分按规定比例确定。招聘岗位笔试合格人数不足规定比例的,按实际人数确定面试对象。

时间、地点由招聘单位另行通知。若取得面试资格的人员确认不参加面试的,可在该招聘岗位笔试成绩合格人员中从高分到低分依次递补。应聘人员不按规定时间到指定地点参加面试的,视作放弃面试资格,不再安排递补。

面试成绩满分为100分,合格分为60分,面试不合格者,不列入体检、联合审查、考察对象。

综合成绩=笔试成绩(或含技能考试)×50%+面试成绩×50%。

六、体检及联合审查、考察

体检、考察对象根据综合成绩从高分到低分按岗位招聘计划1:1比例确定。

体检及考察参照**工作人员招聘体检及考察的相关标准和规定执行。联合审查由招聘组织实施单位联合纪检、公检法、城建(防违控违)和信访等部门开展审查。体检时间及地点由招聘单位另行通知。

体检或考察不合格的、放弃体检或考察资格的以及在聘用通知下达前放弃聘用资格的,由招聘单位及其主管部门按照择优原则视情况决定是否递补,若递补的,则在本岗位面试合格人员中,按综合成绩从高分到低分依次递补。

七、公示和聘用

对拟聘用人员由主管部门负责在余杭区人才服务网上进行公示,公示时间不少于5个工作日。

公示结束后,办理招聘手续,试用期按有关规定执行。

2020年余杭区卫生健康局部分**公开招聘编外工作人员计划一览表.xls

杭州市余杭区编外人员招聘报名表.doc

杭州市余杭区卫生健康局

杭州市余杭区人力资源和社会保障局

2020年3月23日

文章来源:http://www.yhqrcfw.com/information/newsshow.aspx?artid=3407&classid=9

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