2019年山西晋城市卫生健康委员会关于引进高层次人才的公告

按照晋城市《关于印发<关于支持各县（市、区）、市直各单位吸引人才的暂行规定>的通知》（晋市组通字〔2018〕25号）和《晋城市**引进人才实施办法（暂行）》（晋市组通字〔2018〕48号）文件要求，经市卫健委党组研究，决定为委直属部分**公开引进一批全日制硕士研究生及以上学历高层次人才。现将有关事项公告如下： 

一、引才原则 

引才坚持“德才兼备、专业需要、择优聘用”的原则，采取考察与考核的办法进行。 

二、引才名额 

2019年后半年面向社会公开引进**急需紧缺人才12名，具体引才名额及岗位见附表。 

三、引进条件 

引进的急需紧缺人才须符合以下条件： 

（一）拥护中国共产党的领导，思想进步，品质优良，遵纪守法，爱岗敬业，服从组织安排； 

（二）引进对象是“双一流”“985工程”和“211工程”院校专业对口的全日制硕士研究生及以上学历毕业生； 

（三）毕业证书上专业须与岗位要求专业一致，并取得相应的学位证书; 

（四）全日制硕士研究生年龄在35周岁以下（1983年9月1日以后出生），全日制博士研究生年龄在40周岁以下（1978年9月1日以后出生）； 

（五）具有正常履职的身体条件； 

（六）符合岗位的其他要求。 

曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员不得报名；在各级机关**招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员不得报名；被辞退未满5年的公职人员不得报名；试用期内的公务员（参照公务员法管理单位工作人员）和**工作人员、现役军人不得报名；晋城市范围内机关**在编人员不得报名；具有法律法规及有关政策规定不得报考的其他情形的人员不得报名；引进后即构成回避关系岗位的不得报名；其他不得报名的情况。 

四、引进程序 

（一）信息发布 

通过晋城市人民政府网站（http://www.jcgov.gov.cn/）、晋城人才网（https://www.jcrcw.com/）晋城市卫健委网站（http://wjw.jcgov.gov.cn/）进行信息发布，请资格审查合格人员随时关注，不再另行通知。 

（二）现场报名 

报名时间：2019年9月9日――2019年9月18日截止。(每天上午8:30-12:00,下午14:30－18:00，节假日除外)。 

报名地点：晋城市卫健委一楼大厅（晋城市凤台西街2179号） 

联 系 人：李忠强 　 18834367696  　 0356-2055626 

（三）资格审查 

报名人员限报一个岗位，即只能选择一个单位中的一个岗位报名。报名须使用二代身份证，且与考试、考察时使用的身份证一致。报名时，提交的报考信息应当真实、准确(报名登记表所填专业要按毕业证书所载专业名称全称填写)。 

报名时进行现场初审。报名人员须提供以下证件材料： 

１、有效期内的二代身份证原件及复印件; 

２、毕业证、学位证、报到证原件及复印件; 

３、教育部学历证书电子注册备案表(学信网打印); 

４、本人近期一寸正面红底免冠照片5张; 

５、医生岗位、高级专业技术人才须提供相应医师资格证书原件及复印件; 

６、已就业人员须出具所在单位同意报考意见(注明为本单位人员，同意报考);未就业人员需提供人事档案托管机构的存档凭证。 

对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，取消报名资格，同时按有关规定予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由本人负责。 

（四）考核 

资格审查合格人员进入考核阶段。考核具体时间、地点和有关事项另行通知。 

考核主要采用专业能力测试、技能水平评价、实地调查了解等方式对资格审查合格人员的政治思想、道德品质、专业能力、现实表现等进行全面考核，按照成绩从高到低排名，每个岗位确定1名初步人选。 

（五）考察 

考察由用人单位采取个别座谈、实地了解、查阅档案等方式，按照德才兼备、以德为先的标准，对应聘人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等情况进行全面考察。考察内容主要包括：应届毕业生主要考察在校学习期间的学习情况、思想政治表现等;已就业毕业生，主要考察其在单位的思想政治表现、业务能力、工作实绩等;未就业毕业生主要考察其在所居住村(社区)的思想政治表现等。 

考察环节如出现名额空缺时，不再进行递补。 

（六）体检 

根据考核和考察结果，按照拟引进岗位1:1比例确定体检人员并组织到指定的医疗卫生机构进行体检。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。 

未按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃体检资格。体检环节出现空缺，不再进行递补。 

（七）公示 

体检合格的考生，确定为拟引聘用人员后，将在晋城市人民政府网、晋城人才网、晋城市卫健委网站进行为期七个工作日的公示，接受社会监督。公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消其聘用资格，且不再进行递补。 

（八）确定名单 

公示期满无异议后，市卫健委将拟聘人员情况报市委组织部批复。 

（九）聘用和管理 

引进人才一律实行聘用制。拟引进人员需填写《晋城市**引进人才审批表》（一式五份），办理编制、人事、工资等手续。 

拟引进人员须与引进单位签订协议书，纳入事业编制管理。在该单位服务年限不少于5年，服务年限内不得调动。 

引进人才实行试用期制度，试用期一般为6个月，初次就业试用期为1年，试用期包含在合同期内。试用期满进行考察，经考察合格，继续聘用；考察不合格，经市卫健委审核同意，报市委组织部、人社部门备案后，予以解聘。 

国家规定有职业（执业）资格准入的岗位，五年内（含试用期）须取得相应职业（执业）资格证，否则予以解聘。 

五、咨询与监督 

本次引进工作接受纪检（监察）部门的全程监督。 

在引进工作中，坚持做到公开、公平、公正原则，严格组织人事工作纪律，按照政策规定、条件标准、工作程序，严格把关，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，经查实，将取消考生聘用资格，对违纪的相关工作人员给予纪律处分。 

市纪委监委派驻市卫健委纪检监察组电话：0356—2066210 

市卫健委人事科教科电话：0356—2055626 

六、其他事项 

在引进过程中，报考人员应准确填报个人联系方式，因个人通讯不畅造成的后果由考生个人承担。本次人才引进工作不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办辅导培训班。 

附件：1.《晋城市卫健委直属部分**2019年公开引进高层次人才岗位一览表 》  

      2.《晋城市卫健委直属部分**2019年公开引进高层次人才报名登记表》 

                                                         晋城市卫生健康委员会 

                                                         2019年9月9日