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2019年山西长治医学院附属和平医院招聘硕士研究生(编制外)实施方案

公告内容

 2019年山西长治医学院附属和平医院招聘硕士研究生(编制外)实施方案

来源:长治医学院附属和平医院
为进一步加强我院医疗人才队伍建设,有效改善我院人才队伍结构,更加高效地为我院招聘**人才,结合医院工作需要,制定本方案。
一、招聘对象
符合我院招聘条件的应往届全日制硕士研究生。
二、招聘条件
1.遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德;
2.适应岗位要求的身体、心理条件,身体健康;
3.具备岗位所需要的学历、学位、专业及其他相关条件要求。
4.年龄要求硕士研究生不超过35周岁(即出生时间在1983年5月23日以后)。
三、报名时间及方式:网络报名通道将于近日在官网公示,请考生密切关注,网络报名通道将于5月29日零点关闭,现场资格审核于2019年5月29日进行。
资格审核地点:长治医学院附属和平医院学术交流中心302
四、招聘程序
1.现场资格审核时,须本人携以下证件:《长治医学院附属和平医院公开招聘登记表》(见附件2),本人身份证复印件,在校成绩单,往届毕业生提供硕士学历学位证书,应届毕业生提供在校学籍证明(加盖公章)或学信网打印学历认证,拟报岗位所要求的其他资格证书原件及复印件,个人自荐材料,主要科研成果、获奖证书等。
所有报名人员在提交材料后进行心理健康测试。
2.医院资格审查
医院组织人事科组织相关专业**对应聘者的招聘条件逐项进行审查,并由组织人事科负责通知资格审查合格者考核时间。
3.考试考核
应聘者统一参加医院组织的笔试及面试,笔面试均采取百分制形式。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,总成绩合格线60分。
笔试、面试和考试总成绩保留两位小数。若2名以上应聘人员考试总成绩相同时,按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选;如笔试成绩仍相同,加试一场面试,应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。
面试由5名及以上**组成重点考核应聘人员的逻辑思维能力、分析判断能力、语言表达能力、应变能力、仪态风貌,专业知识水平、医疗教学科研能力等。
根据考试总成绩从高分到低分的顺序,按拟招聘人数1:1的比例确定体检人选。
4、体检
体检由医院统一组织,体检费用自理。体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对不按时参加体检者,视同放弃资格。在体检环节因个人主动放弃或体检不合格者取消录用资格,进而形成的岗位空缺不再递补。
五、聘用
对体检合格的拟录用对象,由组织人事科提请院党委会审议确定拟聘用人员。拟聘人员接通知后15日内无正当理由不到医院报到,视为放弃聘用资格,入职后试用期三个月,试用期满由科室考核,考核不合格者不予录用,合格者由组织人事科办理聘用手续。
六、招聘纪律
招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃纪律,秉公办事,杜绝弄虚作假、徇私舞弊行为的发生。不得在面试、体检等环节出现违纪行为。对违反招聘纪律的应聘人员,取消考试或聘用资格;对违反本规定招聘的受聘人员,一经查实,解除聘用合同,予以清退。招聘工作全程接受医院纪检、监察和上级主管部门的监督。
七、招聘组织领导
1.为做好招聘工作,医院成立招聘工作领导组,负责招聘的领导工作。招聘工作领导组成员由院级领导、组织人事科科长组成。
2.领导组下设招聘办公室,办公室设在医院组织人事科,负责招聘的具体工作事宜。
原标题:和平医院2019年公开招聘硕士研究生(编制外)考试公告
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长治医学院附属和平医院2019年用人需求(硕研及以上).xls
文件类型: .xls 840aa6f5ce0082ff48e193887f86539e.xls (22.50 KB)
长治医学院附属和平医院公开招聘工作人员报名及资格审查登记表.doc
文件类型: .doc 4eb51df76275116238e8f8d4f627eb1f.doc (32.50 KB)
长治医学院附属和平医院
2019年5月23日

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