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山东省临沂市中心医院2020年度引进高层次急需紧缺专业人才简章

公告内容

根据我院业务发展和工作需要,经研究,决定面向社会引进2020年度高层次急需紧缺专业人才,现制定简章如下:

一、引进范围和条件

本次引进对象为符合岗位要求的全国普通高校、科研院所全日制及留学归国博士、硕士研究生,经用人单位认定具备高级职称的学科带头人,具体引进条件如下:

1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律;

2.具有良好的品行和职业道德;

3.硕士研究生须于2020年7月31日前,博士研究生须于2020年12月31日前,获得相应学历、学位;

4.博士研究生年龄不超过40周岁,硕士研究生年龄不超过35周岁,经用人单位认定的学科带头人可放宽到45周岁,计算时间截至2019年12月31日;

5.海外留学归国人员应聘须经教育部认定同等学历、学位;

6.属在职人员应聘的,应出具有用人管理权限的部门或单位同意应聘的证明。定向、委培毕业生应聘,须征得定向、委培单位同意;

7.曾受过刑事处罚和被开除公职的,在校期间受过院系及以上处分的,已在临沂市辖区内参加工作的和其他不能参加**公开招聘的情形不能列为引进范围。

二、引进岗位和计划

根据工作需要,计划引进高层次急需紧缺专业人才41名,引进岗位和计划及具体要求详见附件1。

三、引进程序和方法

(一)报名

符合基本条件和引进岗位专业要求的人员,可下载填报《临沂市直**医院高层次急需紧缺专业人才报名登记表》(附件2),通过邮箱发送至我院人事科电子邮箱rsk188@163.com。邮件标题和《报名登记表》命名方式为“姓名+岗位+专业”,请务必注明是否有执业医师资格证和规培状况。报名咨询电话:0539-2262441。

(二)考试

考试由我院采取专业测试、试工、面试等多种形式组织进行。具体考试内容和形式由我院根据引进岗位类别、专业特点等确定。考试结束后,我院根据引进岗位和计划数,经单位集体研究确定进入考察人员名单,并由临沂市卫健委向社会公示。

(三)考察体检

通过考试确定的人选进入考察体检范围,进行考察体检。考察由我院和主管部门组成考察工作小组,对应聘人员进行考察,全面、客观、公正地评价被考察对象,并写出书面考察意见。考察按照德才兼备、以德为先的用人标准,遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向,根据引进岗位的要求,采取多种形式,全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况,并对考察对象是否符合规定的应聘资格条件,提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行审查。

体检由我院具体组织,体检参照国家公务员录用体检有关规定执行。

(四)签订聘用合同

对考试、考察、体检合格的应聘人员,经我院集体研究,按照应聘人员考试、考察、体检情况确定拟引进人员名单,拟引进人员名单在临沂市卫健委官方网站统一进行公示,公示期为7个工作日。公示合格的拟引进人员,由我院提出聘用意见,并填写《**聘用人员情况汇总表》和《**聘用人员登记表》,由市卫健委汇总报**公开招聘工作主管机关备案。符合聘用条件的,由**公开招聘工作主管机关发放《**招聘人员备案通知书》。我院与受聘人员签订聘用合同,确定人事关系,并按规定办理工资、社会保险、档案等相关手续。受聘人员实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期一般不超过6个月,属初次就业的,试用期一般为12个月。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

四、其他事项

本次人才引进工作贯彻落实临沂市关于深化医药卫生体制改革精神,执行**医院编制和人事制度改革有关政策规定。

本次引进人才执行临沂市高层次人才待遇有关规定,其他未尽事宜按照《关于加强市直卫生高层次急需紧缺人才引进培养使用工作的意见(试行)》执行。

我院参照省、市高层次人才待遇的相关规定,结合本单位实际情况自主制定本单位的高层次人才待遇标准。

本次人才引进工作设立监督举报电话,对群众的检举、申诉和控告,将组织认真核查,一经发现有弄虚作假、徇私舞弊等行为一律取消招聘资格。监督举报电话:0539-8313931。

附件:

附件2-临沂市直**医院引进高层次急需紧缺专业报名登记表.doc

附件1-2020年临沂市中心医院引进高层次急需紧缺专业需求计划表.xls

来源:

https://www.lyszxyy.com.cn/Html/News/Articles/567.html

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