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山东聊城市人民医院2020年公开招聘“双一流”高校毕业生简章

公告内容

聊城市,位于冀鲁豫三省交界、山东省西部,因古有聊河而得名。京杭大运河穿城而过,贯通南北,被誉为“漕挽之咽喉,天都之肘腋,江北一都会”。是国家历史文化名城、国家卫生城市、全国**旅游城市,有“中国北方的威尼斯”之称。聊城市人民医院就坐落在美丽的古运河畔,是集医疗、教学、科研、预防保健与健康管理为一体的**甲等综合医院,山东省首批省级区域医疗中心,设有72个临床医技科室,118个护理单元,开放床位3200张。拥有**、省级重点学科、重点专科、特色专科38个,4所**合作研究中心,3个省级医学研究机构,5个联合实验室和1个基因组大数据库。是国家博士后科研工作站、国家住院医师规范化培训基地、国家药物临床试验机构、国家首批干细胞临床研究机构、国家临床药师培训基地;是澳大利亚查尔斯特大学、山东大学、武汉大学等高校的研究生培养基地,形成了学士、硕士、博士教学体系,研究生导师覆盖154个医学专业。医院先后与美国哈佛大学、英国剑桥大学、加拿大麦吉尔大学、荷兰乌德勒支大学等57所国外大学、科研机构和医院建立了长期稳定的合作关系。获得了“全国五一劳动奖状”、“全国文明单位”、“全国卫生系统先进集体”等荣誉称号,在香港艾力彼医院管理研究中心对全国地市级**综合医院竞争力排名中连续两年位居第五,进入国内名院行列。

为全面落实聊城市2020年“双一流”高校毕业生来聊就业创业工作会议精神,适应**医院改革新形势下医院发展人才需求,根据我院岗位空缺情况,按照《关于印发山东省实行人员控制总量备案管理的**人事管理办法(试行)的通知》(鲁人社发〔2017〕53号)、《关于进一步加强高层次高技能人才引进工作的补充意见》(聊办发〔2019〕14号)、《中共聊城市委 聊城市人民政府关于实施“水城优才”工程激活人才制度效能的意见(试行)》(聊发〔2020〕14号)等文件要求,医院决定公开招聘录用一批“双一流”高校毕业生来院工作,进入人员总量控制备案管理。现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

坚持德才兼备、专业对口、注重能力和专业水平的用人方向,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,切实把适应岗位需求的“双一流”高校毕业生选拔到医院来。

二、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具有良好的品行和职业道德;

(四)年龄不满35周岁(1985年8月15日以后出生);

(五)具有岗位所需的专业或技能条件,适应岗位要求的身体条件和其他条件;

(六)具有招聘岗位所需的其他资格条件。

(七)须为“双一流”建设高校毕业生(指“一流大学”建设高校毕业生和“一流学科”建设高校相关专业毕业生,详细名单见附件1)。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘,应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

在职人员应聘应出具有用人管理权限的单位、部门同意应聘的证明。已与用人单位签订就业协议的2020年应届毕业生,应聘前与签约单位解除协议或经签约单位同意,并出具书面证明材料后,方可应聘。定向、委培毕业生报考,须经定向或委培单位、部门同意并出具书面证明材料。

三、招聘岗位及招聘人数

具体招聘单位、招聘岗位、招聘人数及条件要求见附件2。

四、招聘工作的步骤、程序和方法

(一)现场报名与资格审查确认

报名时间:2020年8月15日8:00—18:00;

报名地点:聊城市卫生职工中等专业学校(聊城市东昌府区青林街18号);

医院负责组织现场报名与资格审查确认,须应聘者本人参加,不得他人代替。

现场报名与资格审查确认时,应聘人员应携带:(1)已取得的所有学历毕业证书和学位证书;(2)有效期内的身份证;(3)医师资格证书(已考试通过未发证书人员请携带考试通过成绩单);(4)执业医师证(5)护士执业证书;(6)就业推荐表(应届毕业生提供);(7)就业协议书;(8)报到证;(9)住院医师规范化培训合格证书(取得规培证者优先,已通过国家住院医师规范化考试的,须提供学校或培训单位出具的考试合格证明,并加盖学校或培训单位公章,注明联系人及联系电话;2020年规培结束的可提供在培证明并加盖公章);(10)《应聘聊城市人民医院公开招聘工作人员诚信承诺书》(官网2020招聘简章内下载)纸质手签字版;(11)在职人员应携带具有用人管理权限的单位、部门同意应聘的证明材料。岗位有特殊条件要求的,还应提供相关佐证材料。以上要求提供的审核资料均为原件及其复印件,复印件要求顺序装订,缺一不可(特殊情况可提前电话咨询)。

硕士岗位的专业要求为二级学科,如“内科学(心血管病方向)”等,而考生的毕业证只写有一级学科名称“内科学”,遇到此种情况,请考生提供由毕业学校开具的证明材料,注明考生所学专业的二级学科名称,并提供学位论文(原件)以及论文封面的复印件1份。

为维护招聘工作的严肃性,确保招聘工作的公开、公平、公正,资格审查贯穿招聘工作的全过程。对伪造学历、学位、证书、证明、材料等的人员或隐瞒有关情况骗取报考和录用资格人员,或在报名、面谈面试、考察体检等环节中发现与招聘条件不相符人员,查实后取消应聘资格,一切后果由报考者本人承担。

(二)面谈面试

1. 面谈面试形式。根据现场报名与资格审查确认的报名人数,统一安排时间,逐一对报考人员进行面谈面试;面谈面试的内容为政治素养、工作态度、专业知识等,面谈面试成绩即为总成绩。

2. 面谈面试**组成。**组由院领导和相关专业**组成,共7人,**组设组长1人。

3. 面谈面试成绩。面谈面试成绩实行百分制,由**组按实际情况评定,按照每位**评分综合计算平均成绩的办法,确定成绩,保留小数点后二位,尾数四舍五入。

(三)考察体检

按照招聘岗位,根据应聘人员面谈面试成绩,按1:1的比例,确定进入考察范围人选。因考察、体检不合格或放弃考察、体检造成的空缺,根据面谈面试成绩依次递补,但只递补一次。

1.考察。采取适宜形式,全面考察了解体检人选的政治思想、道德品质、能力素质、岗位匹配度、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况,并形成书面考察报告。

2.体检。对考察合格人员,按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检在县级以上综合医院进行,体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行,国家另有规定的从其规定。如需复检,复检只能进行1次,不在原体检医院进行,复检医院级别不低于原体检医院。体检结果以复检结论为准。

五、公示录用

考察、体检合格的,进入拟录用人员名单并向社会进行公示,公示期为7个工作日。拟录用人员名单公示后不再递补。公示无异议且符合录用条件的,按照《山东省实行人员控制总量备案管理的**人事管理办法(试行)》的规定办理录用手续。录用人员按规定实行试用期制度,试用期三个月,试用期满合格的正式录用,不合格的取消录用资格。

公示期内,如对拟录用人员有异议,可以书面形式署真实姓名向医院人事处反映。公示发现问题经查属实的,取消录用资格,其空缺的岗位也不再递补。

六、工作纪律

为保证招聘工作的公正性,整个招聘工作在上级主管部门和院纪委的全程监督下进行,同时接受社会监督,保障招聘工作的公开、公平、公正。对违反考试纪律,有营私舞弊行为,影响招聘工作正常开展的有关人员,严肃处理,视情节轻重给予相应处分;对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员,将视具体情况严肃处理,直至取消录用资格,并纳入医院公开招聘违纪违规与诚信档案库。

七、其他事项

本方案未尽事宜,按照上级部门公开招聘的有关政策规定执行。

联系地址:聊城市东昌府区东昌西路67号

咨询电话:0635-8276113

电子邮箱:lcphrsc@126.com

单位网址:http://www.lchospital.cn

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建设高校名单.docx

2020年公开招聘双一流高校毕业生岗位计划表.docx

2020年公开招聘双一流高校毕业生诚信承诺书.docx

2020年公开招聘双一流高校毕业生应聘须知.docx

聊城市人民医院

2020年8月8日

文章来源:http://www.lchospital.cn/news/newsgg/zhaopin/2020-08-08/6429.html


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