安医大二附院2020年行政职能部门工作人员招聘公告

为满足医院发展需要，拟公开招聘行政职能部门工作人员8人，具体公告如下：

一、招聘条件

1、遵纪守法，品行端正，具有良好的思想政治素质及职业道德;

2、具有正常履行岗位职责的身体条件;

3、学历：普通高等学校毕业的硕士学历(本科阶段学历为5年制或4年制);

4、毕业届别：2020年应届毕业生;

5、年龄要求：以本人有效身份证为准，28周岁及以下(1992年1月1日以后出生);

6、英语要求：大学英语六级成绩达到425分以上(含425分);

7、符合岗位要求的其他条件;

8、要求2020年8月前需获得所需学历层次要求的学历和学位证书。

二、招聘岗位及具体要求

见附件

三、岗位待遇

按照医院相关规定执行。

四、报名和资格审核

1、报名流程

采取网络报名和现场资格审核相结合的方式。考生使用本人身份证号和手机号注册登录“安医大二附院招聘报名系统”，**步在“个人资料”栏填报个人基本信息，第二步在“报考岗位”栏选择相应岗位，**后在“报考信息管理”栏查看审核状态;通过资格初审者，在“报考信息管理”栏打印报名表，按要求进行现场资格审核，领取准考证。未通过网络报名者不予接受现场资格审核。

每位考生限报一个岗位，必须使用本人同一有效身份证进行报名和参加考试。

2、网络报名

考生登录“安医大二附院招聘报名系统”进行网上报名，网上报名时间为2020年7月14日9:00至7月18日17:00，逾期不再补报。网上报名网址链接：http://220.178.50.183:6001/ (报名系统开启时间为7月14日9:00，网上报名请使用电脑端360浏览器极速模式，报名系统导出的《招聘报名表》使用Microsoft Office Word 2007或2010版本打印)。

在上述规定时间内完成网上报名者，可在2020年7月19日11:00前随时登录报名系统查看资格审核状态;尚未审核或未通过审核的，在7月19日11:00前可以改报其他岗位;审核通过的，不得改报其他岗位，须按要求进行现场资格审核并领取准考证。

3、现场资格审核

(1)现场审核时间：2020年7月22日(周三)上午9:00-11:00、下午15:00-17:00

(2)现场审核地点：安医大二附院行政楼四楼会议室(合肥市经开区芙蓉路678号)

(3)现场审核要求：

通过网络报名初审者须到现场进行资格审核，领取准考证，逾期视为放弃报考。

如有考生无法按时来我院现场资格审核，可将本人所有报名审核材料原件与复印件交由他人，委托他人代为现场审核。凡委托他人代办理现场审核的考生，务必提供书面委托书一份，写明考生和被委托人姓名和身份证号码，以及委托事项，考生手写签字，被委托人需携带本人身份证办理现场审核。

疫情防控期间，请各位考生注意卫生，做好自我防护。各位考生和被委托人需自觉佩戴口罩，配合体温检测，如有发热、乏力、干咳等症状，核酸检测阳性，或健康码非绿码等情形，不得入场。

(4)报名和资格审核材料(材料原件现场审核完毕后返还，留存复印件一份，复印件请按照以下顺序装订)：

①　考生本人七天以内新冠病毒核酸检测阴性证明(截至考生参加资格审核时间)，并持有“安康码”绿码(请通过“皖事通”APP提前下载申领)

②　《招聘报名表》(通过招聘报名系统导出，A4纸打印)

③　有效身份证(复印正反面)

④　所有高校学习阶段的学历和学位证书

⑤　学信网的学籍验证报告(学籍及学历验证可通过学信网申请，网址为https://www.chsi.com.cn/;学位验证可通过学位网申请，网址为http://www.cdgdc.edu.cn/cn/)

⑥　学校就业推荐表(需填写完整并盖章齐全，注明所学专业方向及导师)

⑦　大学英语六级证书

⑧　近期一寸正面免冠同底彩色照片2张(用于办理准考证)

(5)笔试费用：45元/人，现金缴费，请考生自备零钱。

4、为确保新进人员质量，岗位招聘计划数与确定报考人数的比例应达到1:3的开考比例;如达不到开考比例，则取消该岗位计划。招聘岗位取消公告将于现场资格审核结束后在医院网站公布。有且仅有被取消招聘岗位的报考人员，可在笔试前医院网站公告规定时间内改报其他符合条件的岗位。

五、考试考核

(一)考试考核方式

考试考核包括笔试和面试。

考试考核时间和地点待定。考生按照指定的时间和地点参加考试考核，未按时参加考试的人员，视为自动放弃考试资格。

(二)笔试办法

笔试采用闭卷方式，满分100分，时间120分钟。

笔试时间和地点待定，以准考证和医院官网(www.ay2fy.com)发布为准。

(三)面试入围比例

按岗位计划数和面试入围人数1:3的比例，根据笔试成绩自高分到低分顺次入围面试，按此比例末位如有1名以上考生笔试成绩相同的，一并入围。

(四)面试入围缺额递补办法

如出现资格复审不合格或放弃入围面试等情形，导致岗位入围面试数缺额的，可以根据医院需求，按照规定程序和时限，所空名额按考生笔试成绩从高分到低分予以等额递补一次。

(五)面试

1、面试满分100分，考核考生综合素质能力。面试时间和地点在医院官网(www.ay2fy.com)另行通知。

2、面试考生采用PPT展示个人简介，包括教育背景、工作经历、专业技能、研究方向、外语水平、获奖情况等，时间不超过2分钟，展示过程不得透露本人姓名、导师信息。

3、设定面试**低分数线为60分，对面试成绩未达到**低分数线的考生，不予进入体检和考察。

六、综合成绩

考生综合成绩依据笔试成绩和面试成绩合成确定，其中笔试成绩占50%、面试成绩占50%。

上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

七、确定体检、考察对象

根据招聘岗位计划数，按照考生综合成绩的高低顺序，按1:1比例等额确定体检和考察对象。如综合成绩相同，则采取加试方式确定**终人选，加试分数高者优先(加试办法参照面试)。

八、组织体检和考察

按照上级文件规定组织应聘人员进行体检和考察。对体检、考察出现缺额的，按考生综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次，递补信息在医院官网公示7天，组织体检和考察。拟录取人员名单公示结束，不再递补。

九、确定拟录取人员：医院根据招聘要求和考生考试成绩、体检和考察结果，经集体研究确定拟录取人员。

十、公示：拟录取人员在医院官网公示7天。

十一、咨询电话：0551-63869627 人力资源部(因部门工作需要，建议咨询时间为工作日上午10:00-11:30，下午16:00-17:30)。

招聘岗位及具体要求

文章来源：http://www.ay2fy.com/chn_859/chn_861/content.jsp?id=17176