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吉林白山市2019年脱贫攻坚“两不愁三保障”卫生医疗机构公开招聘医疗卫生技术人员实施方案

日期:2019-11-08 来源: 点击:403

为解决“两不愁三保障”突出问题,聚焦“基本医疗有保障”,如期全面打赢脱贫攻坚战,尽快解决基层卫生力量严重不足的问题,满足广大农村人民群众就医需求,长白县将采取县、乡两级互补,同时招聘的方式,广泛招聘卫生技术人员。结合实际需要及县级财力状况,县人民医院拟公开招聘10名;乡镇卫生院拟招聘卫生技术聘期制人员18名。

  一、招聘原则

坚持德才兼备、公开、平等、择优录用的原则,拟面向社会公开招聘、直接面试(不用笔试)。

二、招聘条件及执业方式

(一)基本条件。

  1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

3.遵守纪律、品行端正;

4.具备适应岗位要求的身体条件;

5.年龄要求:

年龄在18周岁以上、35周岁以下(1984年1月1日至2001年12月1日期间出生),性别不限,具有全日制中专及以上学历。对持有执业助理医师及以上资格证书,执业类别为临床或中医(包括全科),年龄放宽到40周岁以下;应届农村(村卫生室)订单定向免费培养医学毕业生,年龄在18周岁以上。出生日期以本人身份证为准。

(二)聘用单位、专业条件及执业方式。

执业方式:

1.县人民医院:应届及往届高等院校大专及以上毕业生,专业为:临床医学、内科学、外科学、妇产科学、儿科学、急诊医学、中西医结合、中西医临床医学、全科医学、中医学、药学。具有执业(助理)医师证书的优先录取。聘任期限为3年。经县级医院聘用的人员下派到乡镇卫生院工作满2年,2年服务期满后方可回到县级医院工作。没有取得执业(助理)医师资格证书的被聘人员,要求在3年内考取执业证书在聘期内提前取得执业助理医师及以上资格证的,可由县医院公开招聘择优录取纳入差额事业编制。

2.乡镇卫生院:应届或往届中专及以上学校毕业。专业为临床医学、全科医学、社区医学、农村医学。具有执业(助理)资格证书的优先录取,聘任聘期为3年。被乡镇聘用后的人员,要服从安排,并派驻到村卫生室工作。在聘期内提前取得执业助理医师及以上资格证的,可由县医院公开招聘择优录取纳入差额事业编制。乡镇招聘不足的岗位,由县人民医院聘用人员递补。

(三)其他资格条件。

1.定向、委培应届毕业生报考,须征得定向、委培单位同意;

2.在职人员报考,应征得有用人权限部门或所在单位同意。(四)有下列情形之一的人员不得报考。

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

2.国家机关、**公职人员被辞退未满五年的;

3.在公务员考录和**招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为的人员;

4.在读的非2019年毕业生(2020年1月1日以后取得毕业证、学位证的考生不视为2019年毕业生。在读的非2019年毕业生不得用已取得的学历、学位报考);

5.现役军人;

6.“三支一扶”“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、**招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求**低服务年限的人员;

7.按照法律法规规定不得聘用的其它情形的人员。

(五)回避情形。

应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系的,不得报考。

三、招聘程序

卫生技术人员公开招聘工作在县政府的统一领导下,由县人力资源和社会保障局、县财政局、县卫生健康局共同组织实施,招聘工作按照发布招聘公告、报名及资格审查、面试、体检、公示、聘用等程序进行。

(一)发布招聘信息。

在长白县人民政府网站发布招聘公告;县级卫健行政部门同县级医疗机构到院校招聘;到人社部门调取往届毕业信息等方式进行;通过县电视台进行宣传。

(二)组织报名。

1.报名时间:2019年11月11日8:30至2019年11月12日17:00;

2.报名地点:长白县人才交流服务中心(政务大厅五楼)

3.面试时间:详见面试通知单

4、报名和资格审核。报名人员在网站下载并填写《2019年长白县脱贫攻坚“两不愁三保障”卫生医疗机构公开招聘专业人才报名表》,持有关证件和证明材料,按照公告内容到县报名点现场报名和资格审核。

报名时须出具的证件:毕业证(大专及以上学历,必须提供学信网查询打印彩色的教育部学历证书电子注册备案表;中专学历,必须提供毕业生登记表和成绩单)、执业资格证书(或注册考试成绩单)、身份证等上述证件的原件及复印件,近期同底小二寸免冠彩色照片3张,并填写《2019年长白县脱贫攻坚“两不愁三保障”卫生医疗机构公开招聘专业人才报名表》二份。

(三)组织招聘。

为确保招聘工作顺利开展,成立公开招聘卫生技术人员领导小组(详见附件),县卫生健康局对报名人员资格进行初审;初审合格后报县人社局进行复审;复审合格后报长白县公开招聘卫生技术人员领导小组确认。

(四)面试。

面试采取专业知识问答的方式进行,主要测试应聘人员的专业知识水平。面试实行百分制,满分100分,及格线60分,面试当场打分,成绩当场公布。面试成绩在60分至100分之间的即可入围。根据面试成绩,按照从高分到低分进行排名,根据排名确定考生所报考岗位入围人选参加体检(体检不合格的不予录取)。

(五)体检。

参照公务员体检标准,体检项目,在指定的医疗机构进行(费用自理)。体检不合格的,取消录用资格。

(六)公示。

体检合格的,确定为拟聘用人选,将在长白县人民政府网站、长白县人社局、长白县卫生健康局进行公示,公示期为5个工作日。公示无异议后确定聘用人员名单。

四、薪酬待遇和聘用合同签订

(一)薪酬待遇。

1、县人民医院录取人员被聘用下派在乡镇卫生院(村卫生室)工作期间参照报考年度**同等人员工资标准核定工资(含五种保险单位缴纳部分和个人缴纳部分)。

2、乡镇卫生院聘用人员,参照**聘用人员3200元标准(含五种保险单位缴纳部分和个人缴纳部分)予以拨付。

(二)签订聘用合同。

对已经通过招聘程序合格的聘用人员,由县卫健局组织签订聘用合同。(一式三份:受聘医生、聘用单位、县卫健局、各执一份)聘用期限:3年。

五、聘用人员管理

(一)聘用人员在聘用期间,由所在聘用单位对其进行日常管理、绩效考核(平时考核、年度考核),年度考核结果应在其日常工作单位公示5个工作日,对考核不合格的年度考核结果由县卫生健康局负责备案。

(二)聘用人员在服务期间,应履行岗位职责,不得擅离职守。连续旷工超过15个工作日,或者一年内累计旷工超过30个工作日的,视为违约。对违约的聘用人员作如下处理:

1.取消服务资格;

2.停发其违约后的工资及所有补贴;

3.记入个人服务诚信档案;

4.聘用单位可直接解除聘用合同。

六、保障政策

3年服务期满,个人有意继续留在岗位工作的,经卫健行政部门和聘用单位根据岗位需求,如有需求经考核合格的,继续签订聘用合同,待遇不变。

七、职责分工

县人社局和县卫生健康局负责招聘活动的落实,制定长白县医疗机构公开招聘卫生技术人员实施方案,发布招聘公告、报名及资格审查、面试、体检、公示、聘用等工作。组织做好招聘人员的管理,考核备案等工作。

县财政局负责招聘人员的经费保障,根据招聘人数、工资标准拨付聘用人员服务补助费。

联系电话:0439-8258319

 

附件1: 2019年脱贫攻坚“两不愁三保障”卫生医疗机构公开招聘医疗卫生技术岗位及其条件一览表

附件2:2019年长白县脱贫攻坚“两不愁三保障”卫生医疗机构公开招聘专业人才报名表

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