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吉林省通榆县2020年引进高层次急需紧缺人才校园招聘公告

招聘要求

为深入实施“人才兴县”战略,加大通榆县急需紧缺人才引进力度,拓宽**人才向艰苦边远地区和基层一线流动渠道,根据《**人事管理条例》、《关于进一步放活**人才交流的意见》(吉人社联字[2016]45号)、《关于鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动的实施意见》(吉办发[2019]49号)、《关于积极促进高校毕业生就业全面做好2020年全省**公开招聘工作的通知》(吉人社联[2020]13号)等有关文件精神,经县委、县政府同意,面向吉林大学公开招聘2021年全日制本科及以上学历学位毕业生,现就相关事宜公告如下。

一、招聘计划

通榆县**医院招聘医生10名,通榆县**中学招聘教师10名,具体招聘人员岗位及其资格条件详见《2020年通榆县**引进高层次急需紧缺人才岗位及其资格条件一览表》(附件1)

二、报名资格条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

3.具有良好的品行;

4.具备适应岗位要求的身体条件;

5.符合岗位资格条件的2021年普通高校毕业生报考不受年龄限制。

(二)岗位条件

符合岗位所需要的学历、专业等其他条件(详见附件1)。

(三)其他条件

应聘通榆县**医院岗位的人员,自聘用合同签订之日起3年内须取得执业医师资格证书,未取得相应资格证书的,解除聘用合同。应聘通榆县**中学岗位的人员,根据人力资源社会保障部、教育部等七部委《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发[2020]24号)要求,对未取得中小学教师资格先上岗的高校毕业生,**与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时,约定1年试用期,未在试用期内取得相应教师资格证的,应当依法解除聘用合同。

(四)有下列情形之一的人员不得报考

1.在读的非2021年毕业生(2022年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2021年毕业生。同时,在读的非2021年毕业生不得用已取得的学历、学位报考);

2.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

3.在校期间有违法违纪违规行为、学术不端或有道德品行问题的人员;

4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员,受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员,处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

5.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

三、招聘程序

(一)报名及资格审查

有意向报名的学生如有问题可拨打公告中公布的咨询电话,并将相关材料提交至公告中公布的预报名邮箱。招聘单位将于2020年11月23日至2020年11月24日在吉林大学前卫南区田家炳学生活动中心B座二楼宣讲室组织现场报名(11月23日上午10:30开展宣讲会),并由县人社局、县教育局、县卫健局人员联合组成资格审查小组进行资格审核。

(二)报名考生须提交的材料。

报名表、学生证、身份证、2021年普通高校应届毕业生就业推荐表。

(三)组织考试

考试采取免笔试直接面试的方式进行,各招聘岗位均不设开考比例,面试分别采取专业性面试、试讲(说课)等方式进行,时间为15分钟。考生按照报考岗位进行分组,在同一组内抽取面试顺序号。面试成绩即为考试总成绩,满分100分,及格线为60分。当场打分,当场公布,计算考生成绩时,保留小数点后两位。面试成绩,统一在吉林大学校园网及中共通榆县委通榆县人民政府网站发布。面试具体时间地点另行通知,请考生保持报名时所留电话畅通。

(四)签订就业协议

面试工作结束后,在考试总成绩达到及格线(60分)以上的人员中,从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定拟签约人选,如考生考试成绩相同影响签约的,另行组织加试。加试具体时间、地点、方式另行通知。拟签约人选经县人才工作领导小组审定后,与招聘单位签订“全国普通高等学校毕业生就业协议书”。考生自愿放弃签订就业协议出现的岗位缺额,从报考同一岗位考生中按考试总成绩(及格线以上)从高分到低分依次递补。

(五)报到及资格复审

签订就业协议人选,毕业时将档案转递到通榆县人才交流中心,并按期携带身份证、毕业证、学位证到通榆县人力资源和社会保障局报到进行资格复审,复审合格人员参加体检,不合格的取消拟签约人员资格,不再进入招聘下一环节,并从报考同一岗位考生中按考试总成绩(及格线以上)从高分到低分依次递补。

(六)体检与考察

体检、考察分别参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《**公开招聘考察工作规范(试行)》规定执行。体检或考察不合格及体检或考察期间自动放弃出现的岗位缺额,从报考同一岗位的人员中按考试总成绩(及格线以上)从高分到低分依次递补。

(七)公示与聘用

经体检与考察合格的,确定为拟引进对象,在中共通榆县委通榆县人民政府等相关网站进行公示,公示期为7个工作日。公示期满无异议或反映问题经查实不影响聘用的,由招聘单位与引进人员签订聘用合同,办理相关入职和落编手续,纳入通榆县**编制管理。引进的高层次急需紧缺人才在通榆县工作服务期为5年(含试用期1年)。服务期内不得通过考录、公开招聘、调动、公选或借调等方式调离招聘单位,否则按自动放弃身份处理,不再享受相关待遇。

四、政策待遇

1.免收相关费用。报考引进的高层次急需紧缺人才岗位考生免收报名及体检费用。

2.给予生活补贴。博士研究生给予50万元生活补贴,硕士研究生给予25万元生活补贴,本科生给予15万元生活补贴,生活补贴自签订聘用合同之日起,年度考核在合格及以上等次的,每工作满一年发放一次,5年内平均发放完毕,期间辞职辞退等原因不能继续在现岗位工作的,停止发放生活补贴。所需补贴由县级财政进行统筹。

3.给予住房保障。5年服务期内,免费提供130-140㎡的人才公寓。未入住人才公寓的,按照每人每月1000元的标准为聘用人员发放住房补贴。5年服务期满,续聘5年的,续聘期内在本人(配偶)名下拥有通榆住房的,给予购房补贴,夫妻双方均为引进人才的均享受购房补贴。标准为博士研究生每年10万元,硕士研究生每年5万元,本科生每年3万元,并在续签合同后将5年应享受的购房补贴集中一次性发放到位,博士研究生发放50万元,硕士研究生发放25万元,本科生发放15万元。出现续聘期内调出县域、辞职辞退等情况的,应足额返还未履行合同剩余年限的购房补贴。所需补贴由县级财政进行统筹。

4.提高工资待遇。按照相应职称兑现工资待遇,博士研究生兑现副高级岗位(专业七级)工资待遇,硕士研究生兑现中级岗位(专业十级)工资待遇。

5.破格兑现岗位。引进的高层次急需紧缺人才首次聘用专业技术职务不受职数、岗位限制。

五、信息发布及政策咨询

吉林大学校园网、中共通榆县委通榆县人民政府网站为此次招聘工作信息发布网站。

咨询电话:15143682777联系人:李演

预报名邮箱:721593666@qq.com

招聘计划一经确定并向社会公布,未经通榆县人力资源和社会保障局批准,不得擅自变更。公告未尽事宜,请关注发布信息网站上发布的补充公告。

附件:2020年通榆县**引进高层次急需紧缺人才岗位及其资格条件一览表

中共通榆县委组织部

通榆县人力资源和社会保障局

2020年11月16日

附件:

附件:2020年通榆县**引进高层次急需紧缺人才岗位及其资格条件一览表.xls

毕业生报名表.doc

来源:

http://www.tongyu.gov.cn/zwgk/gsgg/202011/t20201116_876370.html

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