江西南昌大学**附属医院高新医院2019年6月公开招聘工作人员公告
岗位 |
笔试内容(科目) |
肺功能室、心电图室、耳鼻喉科、整形外科、康复科、眼科技师 |
临床三基 |
口腔科技师 |
口腔基础知识 |
检验科、病理科、核医学科技师 |
医学检验 |
药剂科药师、静配药师 |
西药学 |
药剂科中药师 |
中药学 |
器械科岗 |
技能操作 |
护理岗 |
护理学 |
行政后勤岗 |
行政职业能力测试 |
注:以上除护理岗外,如未达到1:6比例,则取消相应岗位的笔试环节,报名人员全员进入后续环节,但面试时分数需达到80分及以上者才予聘用。具体另行公告。
3.根据招聘计划数,按笔试分数排名从高到低1:3的比例确定入围后续人选,末位成绩相同者一并进入。
(三)资格审查
本次招聘实行诚信报名制度,资格审查贯穿招聘工作的全过程,报名人员提交的学历、专业、年龄、工作经历等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。经审查,证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实,影响资格审查或无法完成资格审查的,取消报名人员应聘资格。
笔试后对入围人员进行资格审查。
资格审查时间、地点:另见公告。
资格审查时须提交材料:
1.本人身份证原件;
2.毕业证、学位证原件及《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网查询并打印);留学回国人员应聘的,还要提供国家教育部门的学历学位认证原件;
3.有执业资格和专业技术职务任职资格要求的,需提供执业资格证和专业技术职务任职资格证原件;
4.对有工作经历要求的岗位需提交工作经历证明,证明可为以下任一:单位盖章证明、正式聘书、正式劳动合同、离职证明、单位内部正式行文;
5.《公开招聘报名表》1份,此表要求考生提前下载、填好信息后打印,并在填写人处手写签名,并按要求贴好照片;
6.与本人《报名表》所贴照片相同的近期一寸彩色免冠证件照照片2张,并粘贴于报名表背面空白处;
7.其他与岗位相关的资格证书等证明材料。
(四)综合考核
护理类岗位的报考人员,于资格审查通过后进入综合考核环节。其他岗位的不需进行此环节。
综合考核主要为人岗匹配度及专业能力的初步考核。综合考核结果只为通过与不通过。其中,通过者予以进入后续环节。因资格审查不通过、综合考核不通过致使**终入围面试人员比例不足1:2时,按笔试分数从高分到低分的排名顺序递补一次。递补人员按通知要求进行资审与考核。
(五)面试
面试主要测试考生适应报考岗位的综合素质、工作能力等。
1.面试具体内容为:
(1)临床医师岗、医务行政岗
考生自行准备不超过5分钟的PPT,进行个人展示;之后由考官进行现场答辩式面试。考生面试分数必须达到80分或以上,否则不予进入后续环节。
(2)行政后勤岗
采取半结构化面试。
(3)药师、技师岗位及护理岗与器械科、消化内镜护士、心血管介入室护士
现场答辩式面试。
2.面试准考证打印(领取)方式、时间:另行公告。
3.面试时间、地点:详见面试准考证。
4.面试分数满分为100分,成绩保留小数点后两位数,第三位小数按四舍五入法处理。
(六)**终成绩合成
**终成绩实行百分制。
(1)护理岗与药师、技师岗
**终成绩=笔试分数×40%+面试分数×60%
(2)行政后勤岗
**终成绩=笔试分数×50%+面试分数×50%
(3)临床医师岗与医务行政岗
**终成绩=面试分数
笔试分数、面试分数、**终成绩均保留小数点后两位数,第三位小数按四舍五入法处理。按照招聘计划数,根据**终成绩从高分到低分排名顺序,以1:1的比例确定拟体检人选。如同一岗位出现2名以上考生考试**终成绩相同时,按笔试分数高分者确定;成绩仍相同者,按原就职医院**高者、工作年限长者依次优先确定。
(七)体检
1.体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)执行,国家另有规定的从其规定。不按规定的时间、地点参加体检的人员,视作自动放弃体检资格。体检在指定机构进行,体检结论不合格需要复检的,在具有体检资质的同一级别或者上一级别的另一医疗机构复检,体检结果以复检结论为准,复检不合格者不予聘用,费用由自行承担。
2.体检不合格或自愿放弃体检者,取消其拟聘用资格。
(八)政审
体检合格者列入政审对象,重点考察其思想品质、违法违纪情况。政审考察不合格者,不予聘用。
因体检不合格、政审不合格等产生的缺额,不予递补。
(九)确定拟聘用人员并公示
体检、政审结束后,根据结果确定拟聘用人员名单,并在南昌人才招聘网http://www.ncrczpw.com/进行公示,公示期为5个工作日。
公示期间查实有严重问题、影响聘用的,取消其聘用资格,一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。
(十)聘用
1.公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,由医院按规定办理聘用手续。
2.拟聘用人员应在规定时间到医院报到。未按要求在规定时间内报到的,取消其聘用资格。
三、工资待遇
聘用人员待遇不低于省级**医院同职级人员平均水平。
四、联系电话
咨询电话:
南大一附院高新医院0791-86319106
市人力资源服务中心0791-83805160、83808921、86691206
纪检、监督:
高新区人社局0791-88161032
高新区社发局0791-88191171
以上电话请于工作时间拨打(上午9:00-12:00,下午13:30-17:00,节假日除外)
五、其他
本次考试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训。
南昌大学**附属医院高新医院
南昌市人力资源服务中心
2019年6月1日
来源:
http://rsj.nc.gov.cn/ncsrsj/tzgg/201906/c906516ce26b434ab02a7d3c6e3bb91a.shtml
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