2021年江西赣州赣南医学院第一附属医院招聘公告

发布时间：2021-01-05
截止日期：2021-01-24
所属地区：江西-赣州
招聘人数：详见正文
其他属性：
联系人：详见正文
联系电话：详见正文
联系地址：详见正文
职位类别：

公告内容

因工作需要，赣南医学院**附属医院委托赣州市卓越人力资源有限公司面向社会公开招聘派遣制工作人员，现将有关事项公告如下：

一、应聘人员基本条件

(一)遵纪守法，品行端正，踏实肯干，无违法记录。

(二)身体健康，无传染性、慢性疾病史。

(三)工作期间，须遵守单位各项规章制度, 服从分配。

(四)具备良好的思想政治素质和职业道德，有团队意识，吃苦耐劳、诚信敬业精神。

二、招聘岗位、人数及任职条件

(一)门诊导诊人员24名

1.任职要求：年龄不超过25周岁，身高160cm以上，具有中专及以上学历的形象好、气质佳的女性护理专业人员。

2.每周休息一天，须服从工作安排。

3.薪资待遇：固定工资1800元/月+奖金(**年1200元/月;第二年起每年按2000元/月);餐补200元/月.

(二)健康管理中心前厅及检线导检5名

1.任职要求：年龄不超过25周岁，身高160cm以上，具有中专及以上学历，形象好、气质佳，沟通能力强，有医学背景的可优先，限女性。

2.每周休息一天，须服从工作安排。

3.薪资待遇：固定工资1800元/月+奖金(**年1200元/月;第二年起每年按2000元/月);餐补200元/月。

(三)健康管理中心超声区导检5名

1.任职要求：年龄不超过25周岁，具有中专及以上学历，沟通能力强，有医学背景，有熟练的电脑文字录入能力，具有较好的沟通能力，服务态度好。

2.每周休息一天，须服从工作安排。

3.薪资待遇：固定工资1800元/月+奖金(**年600元/月;第二年起每年按1100元/月);餐补100元/月。

(四)临床护工18名

1.任职要求：年龄不超过35周岁，中专及以上学历，护理专业毕业。

2.弹性排班(节假日和双休日轮休)，参与轮值夜班，服从科室安排。

3.薪资待遇：固定工资1800元/月+奖金(**年1600元/月;第二年起每年按2200元/月);餐补200元/月。

(五)疫情防控员24名

1.任职要求：高中以上学历，年龄18至40周岁(1980年12月31日至2002年12月31日出生)，身体健康。

2.每周休息一天，须服从工作安排。该岗位工作需长时间户外工作。

3.薪资待遇：固定工资2400元/月，餐补200元/月。

三、薪资待遇

1.上述所有固定工资和奖金不包含单位承担的基本养老、医疗(含生育)、失业、工伤保险等社会保险费用. 以上所有岗位的护士执业资格证单位不予以注册。年龄、业绩等时间截算至2020年12月31日，即25周岁以下为1995年12月31日以后出生，35周岁以下为1985年12月31日以后出生。

2.聘用人员工资待遇按公司薪酬管理办法执行，办理基本养老、医疗(含生育)、失业、工伤保险(按社保部门核定的缴费基数和缴费比例缴纳);规定的工作时间外享受加班工资及法定节假日补贴。

四、招聘程序

本次招聘按个人报名(每人限报一个岗位，多报无效)、资格审查、面试、体检、试用和聘用等程序进行。采用现场报名方式，并进行资格预审，对提供虚假证明材料的，一经发现，取消报考资格。岗位一、二、三、四劳动合同期限为两年，试用期二个月，试用期内发放固定工资不享受奖金，试用期考核合格后享受奖金。试用期考核不合格者直接解除劳动合同。劳动合同期满且考核**者，可续签一次劳动合同，劳动合同期限为两年。岗位五劳动合同期限为半年，试用期一个月，考核不合格者直接解除劳动合同。试用期内发放固定工资不享受餐补，试用期考核合格后享受餐补。

五、报名及上岗流程

(一)报名信息

1.报名时间：2020年12月28日-2021年1月6日(节假日除外)

2.报名地点：赣州市章贡区红旗大道46号国经大厦七楼(业务一部)

联系人∶兰先生刘先生胡小姐曾小姐

联系电话∶0797—8179936 0797-8179981

3.报名时需携带的材料：

(1)本人身份证、户口簿、毕业证书、职(执)业资格证书、特种作业操作证等相关证书原件及复印件2份。

(2)近期一寸免冠彩照2张。

(二)上岗流程

1.面试：符合报名条件者，参加公司统一组织的面试，根据成绩择优聘用(所有岗位考生凭本人身份证参加面试);

2.经面试、体检合格者，与赣州市卓越人力资源有限公司签定劳动合同后统一安排上岗。

3.体检费用自理。

六、其它未尽事宜由赣州市卓越人力资源有限公司负责解释。

赣州市卓越人力资源有限公司

2020年12月28日

原标题：赣南医学院**附属医院招聘启事

文章来源：https://www.797rs.com/news/15455.html

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