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三峡大学附属仁和医院2021年面向社会专项公开招聘工作人员公告

公告内容

根据《**公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《湖北省**公开招聘工作人员暂行规定》(鄂人[2003]16号)、《省委组织部、省人社厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好全省**公开招聘高校毕业生工作的通知》(鄂人社发[2020]10号》等文件要求,为满足用人需求,现面向社会公开招聘工作人员,有关事项公告如下。

一、单位简介及招聘计划

三峡大学附属仁和医院创建于1967年,是三峡大学**一所直属的附属**甲等综合医院。医院核定床位800张,现有职工1110人,其中高级职称203人,博、硕士研究生195人(博士14人,硕士181人),拥有湖北省医学青年拔尖人才,宜昌市市管**,卫生系统高层次**专业技术人才,宜昌市医学拔尖人才培养对象,三峡大学“三峡学者”、“151人才工程”学术骨干,宜昌中医名师、“名医工作室”等众多省、市级**。设有临床医技科室45个,现有骨科、放射影像科、输血科、病理科、妇科、重症医学科、儿科、生殖健康与不孕科、眼科、麻醉科、超声影像科、临床药学、临床护理、烧伤科、口腔科共15个省、市级重点专科。

三峡大学附属仁和医院2021年拟专项公开招聘工作人员65名。

二、报考条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.具备良好的职业道德;

3.遵纪守法,品行端正;

4.具备岗位所需专业知识和业务能力,专业方向对口,基础理论扎实,学习成绩优良,实践能力强,具有较好的综合素质;

5.具备岗位所必需的其他条件(具体条件详见附表)。

(二)有以下情形之一的不能参加招聘考试

1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

2.在公务员招考和**公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

3.在读全日制普通高校非应届毕业生;

4.现役军人;

5.按照《**公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)、《**人事管理回避规定》(人社部规[2019]1号)的相关规定应当回避的人员;

6.法律法规规定不得招聘为**工作人员的其他情形;

7、不符合防疫要求的相关情形。

三、报名及资格审查

(一)公告发布

招聘公告拟在湖北省人力资源和社会保障厅(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/)网站和三峡大学附属仁和医院网站(http://www.ycrh.com/html/tzgg)面向社会公布。

(二)报名时间与方式

1.报名时间:自公告发布之日起至2020年12月31日。

2.报名方式:采取网上报名方式进行。下载《报名表》(见附件)填写个人信息,将个人简历、报名登记表以电子邮件形式发送至rhyyrs@163.com,邮件名格式为“2021应聘+科室+姓名+学历”。

3.每名报考人员只能报考一个岗位。

4.请考生保持报名时所留联系电话的畅通,以便及时收到有关考试或其它事宜通知。

(三)资格审查

1.报考相关截止时间:年龄的截止时间为2021年1月1日,如年龄要求35周岁及以下即1986年1月1日及之后出生,其他以此类推。毕业证、学位证取得截止时间为2021年7月31日,国外、境外留学人员须于2021年7月31日前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书;报名所需各类证件资料须于2021年7月31日前取得。对到期未能按要求取得相应证件的考生,视为自动放弃。按照《人力资源社会保障部等7部门关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发[2020]24号)要求,本次招聘《岗位表》有关岗位要求的教师资格或相关准入类职业资格条件,不作为相关高校毕业生报考的限制性条件。

招聘计划与资格审查合格报考人数不足1:3的岗位,经公开招聘工作领导小组研究决定取消或保留岗位,报医院批准后予以公布。对招聘急需短缺人才或高层次人才(博士研究生学历或中级及以上职称)的岗位,可适当放宽开考比例。

2.资格审查所需材料:

(1)三峡大学附属仁和医院2021年公开招聘工作人员报名表;

(2)身份证扫描件(正、反面);

(3)本、硕、博学历、学位证书扫描件;

(4)教育部学历证书电子注册备案表,或者教育部学籍在线验证报告(近期通过学信网打印);

(5)执业资格证书扫描件(医师资格证、执业证等);

(6)职称资格证书、聘任文件扫描件等;

(7)外语**证书;

(8)业绩成果等证明材料扫描件:包括论文检索报告或发表证明、主持或参与项目证明、授权专利证明等;

(9)应聘岗位有相关工作经历要求的,需提供岗位工作经历的有效证明扫描件(工作证明、劳动合同、社保缴纳证明或工资发放证明等);

3.资格审查材料请按上述顺序整理,材料不完整、不规范者不予受理。所收材料一律不退。报考人员应如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消考试资格或聘用资格。

四、考核方式

考核按照笔试、面试(自我介绍、试讲、提问、实操)的先后顺序进行。

(一)笔试

笔试主要考察综合知识和所需的专业知识。笔试实行百分制,满分100分。根据应聘人员笔试成绩从高到低的顺序,按岗位需求计划数1:3的比例确定进入面试人选。如未达到1:3比例,经医院公开招聘工作领导小组集体研究后,可适当放宽面试入围比例;实行**低面试合格分数线控制,面试分数达到80分以上的(含80分),方能进入考核下一阶段。由医院公开招聘领导小组办公室(人事科)负责通知进入面试人选具体面试时间、地点。

(二)面试

面试主要考察面试主要考察应聘人员的综合素质和相关专业能力。面试实行百分制,满分100分。面试按照自我介绍—试讲—提问—实际操作的流程进行,具体要求如下:

1.自我介绍。时间控制在2分钟以内。

2.试讲。试讲内容由应聘人员根据岗位专业需求自行确定,时间控制在5分钟以内。工作人员负责计时,超过时间将予以提醒。

3.提问。试讲结束后,考核组成员围绕岗位要求、应聘人员个人综合素质、专业能力、医德医风要求等方面进行提问,时间控制在3分钟以内。

4.实际操作。专技岗位如护理、检验科技师、放射科技师等可根据需要进行实际操作或技能展示。操作内容由考核小组组长确定,时间控制在10分钟以内。

按照笔试成绩40%,面试成绩60%计算应聘人员考核总成绩,计算成绩时,保留小数点后两位。

五、体检与考察

根据考生考试总成绩,按岗位招聘计划数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检人选。同一招聘岗位出现考生总成绩相同的情况时,面试成绩高的考生进入体检环节。

体检工作由医院健康管理科统一组织,在本院进行,参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发[2012]65号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)等规定组织实施。体检费由应聘人员自理。招聘部门或受检人对体检结果有疑问的,须提出书面复检申请,复检只能进行一次。

考察环节,主要对考生思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察,并对其资格条件进行复查。考生自愿放弃或体检、考察不合格的,取消拟聘人选资格,可从报考同一岗位的人员中按总成绩排名依次递补。

六、公示

经考察合格的,确定为拟聘用人选,在三峡大学附属仁和医院网站(http://www.ycrh.com/html/tzgg)面向社会公示,公示期7个工作日。

对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格,可从报考同一岗位的人员中依考试总成绩从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,按程序办理相关聘用手续。应届毕业生报考人员,审批聘用时均须提供报考岗位所要求层次的学历证书,未能按时提供的取消聘用资格。

七、办理聘用手续

经省人社厅审核备案后,医院为新招聘的人员办理聘用手续。拟聘人员无正当理由不报到的,取消聘用资格。由招聘工作领导小组研究确定是否需要递补。

八、防疫须知

医院根据新冠肺炎疫情防控总体要求,在招聘的报名、面试、体检、考察等环节均会采取场所消毒、交通疏导、健康识别和保持“社交距离”等防疫措施。应聘人员要自觉服从招聘单位防疫工作安排,做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的,要出具健康码及相关必要证明。不从安排的,取消应聘资格;故意隐瞒病情和相关接触史的,依法追究责任。

九、违纪违规处理

对考生在考试中违纪违规行为的处理,按照《**公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)执行。

十、信息发布及政策咨询

湖北省人力资源和社会保障厅网站(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/)和三峡大学附属仁和医院网站(http://www.ycrh.com/html/tzgg)为本次专项公开招聘公告发布网站,三峡大学附属仁和医院网站(http://www.ycrh.com/html/tzgg)为本次专项公开招聘面试成绩、录取情况、结果公示等相关信息发布网站,考生需注意查看相关信息。

政策咨询电话:0717-6554578

监督举报电话:0717-6554538:

附件1:三峡大学附属仁和医院2021年面向社会专项公开招聘工作人员岗位一览表.xls

三峡大学附属仁和医院

2020年12月16日

来源:

http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/202012/t20201216_3088630.shtml

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