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中华全国总工会北戴河疗养院2020年公开招聘合同制工作人员公告

日期:2020-01-20 来源: 点击:1148

中华全国总工会北戴河疗养院是中华全国总工会直属的公益二类**,由全总和中国职工服务(集团)领导和管理,具有独立法人资格。主要工作职责是接待全国各级劳模、先进工作者、“五一”劳动奖章获得者及一线职工疗养休养,提供康复保健、会议培训、住宿餐饮等服务。

根据《**人事管理条例》(国务院令第652号)、《**公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《关于进一步规范**公开招聘工作的通知》(人社部发[2010]92号),《**人事管理回避规定》(人社部规[2019]1号)及《全国总工会**公开招聘工作人员办法(试行)实施细则》(工组发[2014]184号)有关规定,现拟招聘合同制工作人员共14名。

一、招聘原则

坚持德才兼备,贯彻民主、公开、竞争、择优的原则,实行公开招聘,在考试考核的基础上择优聘用。

二、招聘岗位

拟公开招聘合同制工作人员14名,具体岗位和要求见《2020年中华全国总工会北戴河疗养院公开招聘岗位条件表》(附件1)

三、招聘条件和范围

(一)具体条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.遵纪守法,具有良好的职业素养和道德品行。

4.爱岗敬业,吃苦耐劳,有奉献精神;

5.符合招聘岗位要求的年龄、学历、专业和技能等条件;

6.身体健康,没有不适合从事相关工作的疾病;

7.安心应聘岗位工作,有较强的事业心和责任感;

8.本人及直系亲属(父母、配偶、子女)没有违法犯罪等不良记录,本人未被列入失信联合惩戒对象。

9.报考者不得报考录用后即构成回避关系的职位。

10.具备拟聘任职位所要求的其他资格条件。

(二)不在招聘范围人员

1.现役军人;

2.全日制普通类非应届毕业的在读学生;

3.试用期内的公务员和试用期的**工作人员;

4.未满**低服务年限的人员。

(三)不得应聘人员

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.曾被开除公职的人员;

3.人民法院确定的失信被执行人员;

4.法律、法规规定不得招聘为合同制工作人员的其他情形人员。

(四)公开招聘工作实行回避制度

凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者组织、人事、财务、审计、纪检监察岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。

聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避。

四、招聘程序

(一)发布公告

2020年1月17日,通过秦皇岛市人力资源和社会保障局(http://www.qhdrsj.gov.cn)、秦皇岛人才网站(http://www.qrc1984.com)及微信公众号等媒体面向社会公开发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

采取本人现场报名的方式。每名应聘人员限报一个岗位。

1.报名时间:2020年2月10日至2020年2月14日。

2.报名地点:秦皇岛市人才交流服务中心21号窗口(海港区红旗路339号金色未来商厦5楼)。

3.现场报名的基本程序。

(1)应聘人员开始报名前,须完全了解本次的招聘政策和拟报考的岗位条件,认真阅读《招聘公告》并同意《本人声明》。

(2)应聘人员必须认真签署并履行《本人声明》,对提交审核报名各类信息的真实性负责,在招聘的各个环节,凡发现填报信息与实际情况不一致的,取消应聘资格。

(3)应聘人员填写《中华全国总工会北戴河疗养院公开招聘合同制工作人员报名表》(附件2),并携带本人有效身份证、毕业证书、职称证书、从业资格证书、岗位条件上要求的相关工作经验证明等材料的原件及复印件和5张近期同底1寸免冠照片进行现场报名。

(4)应聘人员务必自行牢记联系方式、报名截止时间、领取《笔试准考证》时间、考试时间等重要信息,凡是在规定时间未完成相关操作的,将被视为自动放弃。同时,在报名和考试期间务必保管好个人的身份证、毕业证和准考证等重要材料,因个人原因出现身份证信息被他人盗用、报考信息被恶意篡改等问题而影响报名考试的,责任自负。

(三)领取《笔试准考证》

根据资格审查结果,短信通知参加笔试人员到秦皇岛市人才交流服务中心领取《笔试准考证》。

报考人员逾期未领取准考证,视为自动放弃笔试。

(四)笔试

1.笔试为理论能力考试。笔试时间计划为2020年2月22日,满分为100分,具体详见《笔试准考证》。

2.考试范围:理论考试内容主要包括职业能力测验、公共基础知识和报考岗位相关基本业务知识,重点考察应聘人员的文化知识水平与业务水平。

3.《笔试通知单》领取时间:2020年2月20日。

4.笔试总成绩在秦皇岛市人才交流服务中心网站上予以公布。按照面试人数与招聘指标3:1的比例,依据笔试总成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人选,比例内末位笔试总成绩并列的均进入面试阶段。

应聘人员应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试,参加考试时,必须同时携带准考证和有效期内的居民二代身份证。缺少证件的应聘人员不得参加笔试。

同一岗位符合条件的报考人数与招聘人数比例应达到3︰1及以上,不到规定比例的,核减或取消招聘岗位。

笔试有缺考、作弊或成绩为零分等情况的,不得进入面试。

(五)面试

面试采取结构化面试进行。主要考察应聘人员的举止仪表、言语表达、人际交往、综合分析、计划组织协调、应变能力、自我情绪控制、求职动机与岗位的匹配性。

1.《面试通知单》领取时间:短信通知。

2.领取《面试通知单》须知:进入面试的应聘人员在短信通知的规定时间内,到秦皇岛市人才交流服务中心领取《面试通知单》,《面试通知单》上详细告知面试的具体地点、时间安排及有关要求。

3.面试成绩:各岗位面试结束后在考点公布全部参加面试人员的成绩。

(六)考试成绩公示

按照从高分到低分的顺序对面试应聘人员的综合考试成绩进行为期3天的公示。

综合考试成绩计算规则:综合考试成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60%。

(七)体检

根据综合成绩,按1:1比例在面试**低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)的通知》(国人部发[2005]1号)执行。

体检工作由用人单位统一指定体检机构,产生费用单位承担。如体检出现不合格或未按期参加体检的,即取消应聘资格,按综合考试成绩由高到低进行顺位递补。

(八)考察

体检合格的,进入考察环节。通过查阅个人档案等形式对被考察对象的道德品质、业务能力、工作实绩及其本人与直系亲属的政治表现等情况进行考察。考察合格的,列为拟聘用人选。如在考察过程中出现不合格的,按综合考试成绩由高到低进行顺位递补进行体检、考察。

(九)拟聘人选公示

用人单位对拟聘用人选在招聘网站上进行公示,公示期为7天。公示期满无异议的,确定为聘用人员;因故取消聘用资格的,不再进行递补。

(十)聘用

本次招聘的人员属于合同制工作人员,签订劳动合同,聘用人员须在指定时间内到用人单位报到;无正当理由逾期不报到者取消聘用资格。

与被聘用人员签订为期2年的固定期限劳动合同(合同期内含试用期2个月)。合同期满后,综合表现较好的,根据工作需要和个人意愿续签合同。

聘用期间月工资人民币3000元(特殊岗位面议)。参加秦皇岛市社会保险统筹,依法缴纳社会保险,缴纳公积金;享受国家规定的带薪年休假等法定节假日。

五、其他事项

(一)本次公开招聘考试由公共人才服务机构组织实施,免收报名费,不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(二)报考人员应确保填写的各项信息及报考材料真实有效。对报考人员资格条件的审查将贯穿招聘全过程,不具备相应资格条件或弄虚作假的,随时取消考试及聘用资格。

(三)凡应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考察、办理聘用手续等情况的,均视为自动放弃招聘资格。

(四)凡涉及到年龄、工作年限等需要确定时间的,计算日期截止到2019年12月31日。

(五)本公告未尽事宜由中华全国总工会北戴河疗养院负责解释,相关考务工作由秦皇岛市人才交流服务中心等机构按有关规定和程序组织承办。

咨询电话:0335-3637336

附件1岗位条件表

附件2报名表


来源:

https://www.qhdrsj.gov.cn/home/rNews/detail?code=cmpzTmV3cw%ce%b3%ce%b3&condition=cnNqTmV3c05vdGljZQ%ce%b3%ce%b3&id=805

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