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2019年江苏连云港市市立东方医院合同制人员招聘公告(第三批)

公告内容

 2019年江苏连云港市市立东方医院合同制人员招聘公告(第三批)

来源:连云港市市立东方医院
连云港市市立东方医院是一所集医疗、教学、科研、预防、康复、急救等于一体的国家**乙等综合医院。医院现有省市各项重点人才近40人,各医学院校兼职教授、副教授40人,拥有15个硕士生培养点。
医院现有45个临床、医技科室,4个医疗中心,2个省级重点专科,18个连云港市市级临床重点专科。全院可开放床位1200张,医院拥有飞利浦 1.5 T核磁共振、西门子128层64排螺旋CT、飞利浦大平板血管照影成像系统、奥林巴斯290型**新电子胃镜等一大批先进的大型医疗设备。
医院于1959年由省卫生厅确定为涉外医院,建有设施先进、服务一流的涉外病房,作为苏北地区**的涉外医院,已完成数万例涉外医疗服务,为俄罗斯、哈萨克斯坦、印度尼西亚、菲律宾等“一带一路”国家的外籍友人提供便捷周到的医疗保障服务。
现根据医院工作需要,面向社会招聘合同制工作人员。
一、招聘条件:
(一)具体招聘专业、学历、资历、年龄等要求详见《连云港市市立东方医院2019年第三批合同制工作人员招聘岗位表》;
(二)具有中华人民共和国国籍,拥护党的路线、方针、政策,遵纪守法,品行端正,有良好的政治素养,热爱应聘的专业岗位。
(三)身体健康,恪尽职守,具有良好的职业道德素质以及团队合作精神。
(四)专业基础理论扎实,学习成绩优良,综合素质较好。
(五)资格条件中有大学英语四级或六级要求的,须提供相应的合格证书或四级、六级考试成绩通知单,提供四级、六级考试成绩通知单的应聘人员其成绩不低于425分。具有高级专业技术资格的人员英语**不作要求。
(六)年龄30周岁以下(1989年6月1日以后出生);中级职称或硕士研究生及以上学历者年龄放宽至35周岁以下(1984年6月1日以后出生)。
(七)招聘岗位所需专业参照《江苏省2019年考试录用公务员专业参考目录》。
二、招聘程序
(一)报名
1.报名采取网上报名或现场报名的形式。
2.网上报名:将报名材料原件扫描压缩,以邮件的形式发送至lygdfyyrsc@163.com。邮件主题以“姓名+专业+报名岗位”字样组成。
3.现场报名:携带报名材料原件及1份复印件到连云港市市立东方医院人力资源部(连云港市连云区中华西路57号,1号楼9楼人力资源部)报名。
4.报名时间:2019年5月27日至2019年6月5日(节假日休息)上午8:30-11:30,下午14:00-17:00
联系人:程处长,曹老师
联系电话:0518-80683071;80683011
(二)报名材料:
1.《连云港市市立东方医院招聘合同制人员报名表》1份(医院官网下载);
2.个人简历1份;
3.学历、学位证书及学信网查询报告;
4.身份证、专业技术资格证、执业证、规培证、英语**证书、工作证明等材料;应届毕业生需提供就业推荐表、就业协议书;
5.提供1寸免冠彩色照片2张;
6.报名费:50元/人次;
7.考试时间和地点:待定,以医院电话或短信通知为准。
(三)资格审查
经资格审查合格后,参加招聘考试。
(四)招聘考试
医院组织笔试、技能测试、面试,满分均为100分,合格线均为60分。笔试以岗位所需专业知识为主,笔试开考比例原则上为1:3,如符合报名条件的人数不足1:3开考比例要求,经我院党委会研究决定是否开考后电话联系考生。笔试合格者原则上按成绩高低顺序1:3比例进入技能测试或面试。设置技能测试的岗位,考试将由笔试、技能测试、面试组成。笔试、技能测试、面试分别按30%、30%、40%的权重计入总分。不设置技能测试的岗位,考试将由笔试、面试组成,笔试、面试分别按50%、50%的权重计入总分。
(五)体检
根据考试成绩高低顺序,按招聘岗位1:1比例确定体检人员。
(六)录用
对体检合格且公示无异议人员,按规定办理录用手续,并签订聘用合同。试用期满考核不合格者,取消聘用资格,终止聘用关系。
三、其他事项
(一)应聘人员应对自己所填报材料的真实性负责,诚实应聘。对伪造或涂改证件、证明,以其他不正当手段获取应聘资格,考试过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员,将取消其聘用资格。对已聘用人员,一经查实,即予解除聘用合同。
(二)应聘人员在报名和考试期间务必保持通讯正常,以便招聘单位联系。若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况,由应聘人员本人承担全部责任。
(三)聘用人员必须在规定的时间内报到,未按时报到的,不保留聘用资格。
(四)招聘公告发布渠道:连云港市市立东方医院官网及连云港市市立东方医院微信公众号。
原标题:连云港市市立东方医院2019年第三批合同制工作人员招聘公告

附件:1、岗位表

      2、报名表

2019年5月27日
文章来源:http://www.lygdfyy.com.cn/html/2019/05/27/4451.html

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