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广东省医学科学院、广东省人民医院2021年1月分子影像学博士后招聘启事(聂立铭教授团队)

公告内容

一、科研平台及团队介绍

华南理工大学与广东省医学科学院/广东省人民医院强强联合,共建医学院,首创医学影像系,放射科自此成为华南地区**具优势的医工交叉科研平台。团队重点开展医学影像/分子影像学相关研究,在NatBiotechnol、NatNanotechnol、NatCommun、JNuclMed、CancerLett等**杂志上连续发表系列开创性论文。近几年,团队获得国家**青年科学基金、国家重大研究计划多项**科研基金资助。2016-2019年放射科连续4年位列复旦大学医院专科排行榜前十名。

团队目前正筹建“广东省医学影像智能分析与应用重点实验室”,搭建以人工智能挖掘医学影像信息为核心,发展新型分子影像学技术的多学科交叉平台。

二、实验室平台

1、小动物活体三维荧光成像系统(PerkinElmer,IVISSpectrum)、小动物活体全身光声成像设备(SIP-PACT-512)、可转换式光学和声学分辨率的光声显微镜(MEMS-basedOR/AR-PAM)、超高分辨率显微镜系统(Nikon,N-SIM/N-STORM)、激光共聚焦显微镜(Zeiss,LSM900)等**一流临床前影像设备(说明:部分设备购置和搭建中);

2、分子探针表征技术、分子生物学平台、细胞间;拥有荧光定量PCR、THUNDER3D细胞显微镜、多功能酶标仪、超微量分光光度计、多功能实时细胞成像系统、荧光细胞计数仪、真空干燥箱、大型/小型台式高速冷冻离心机数显恒温油浴锅等可满足实验需求的生物化学平台;

3、近万例高质量临床样品和数据(包括完整临床信息、影像图像、全数字化切片,部分病例有基因组数据)。

三、导师简介

聂立铭:理学博士,教授/博士生导师。在发展光学成像技术为主的新型多模影像于恶性肿瘤和神经退行性疾病方面取得重要突破。以通讯/**作者身份发表NatNanotechnol、NatCommun、JNuclMed、CancerLett、EurRadiol等期刊论文70篇以上。工作被NatMethods、NatPhoton、ChemRev等期刊亮点评价。作为项目负责人先后主持4项国家自然科学基金、登峰计划高层次人才专项资金、科技部863计划项目。

四、招聘人员及岗位描述

博士后岗位描述:从事课题组承担的在研课题相关科研工作,具备协助指导研究生工作;协助制定课题计划及撰写研究论文;参与科研基金申请。

专业背景:计算机人工智能、分子影像学、放射性药物、生物医学光子学。

五、薪酬待遇

I类可达50万/年;II类40万/年;III类35万/年。聘期考核**可推荐留院工作。提供相应的科研经费、工作环境、医疗及住房等条件,根据个人需要,可协助办理个人落户。在站期间享受医院对科研立项、著作、论文、成果、专利等的奖励。可独立申报国家及省部级基金。提供短期国内外学术会议交流和科研培训机会。

岗位

招收条件

年薪

I类博士后

近2年内在世界排名前200位的高校获得博士学位、或在**著名科研院所从事过博士后工作(排名参照上海交大世界大学学术排名、QS世界大学排名与泰晤士高等教育世界大学排名);或者具有**化视野、良好的科研素质和较强的科研创新能力,在本学领域取得较好成绩,近3年内曾发表(被接收)影响因子10.0及以上的SCI收录论文1篇及以上人员,或发表(被接收)影响因子5.0及以上的SCI收录论文2篇及以上人员。

40万基本年薪+导师可根据工作及科研业绩情况提供10万/年生活补助

II类博士后

在专业排名前20名的国内知名高校博士毕业并获博士学位;或有1年以上境外高水平大学、研究机构交流学习工作经历;或在中科院及其下属研究院所做过一期博士后;身心健康,独立开展科研的能力较强。(专业学科排名参照武汉大学中国科教评价网“金平果排行榜”)

35万基本年薪+导师可根据工作及科研业绩情况提供不少于5万/年生活补助

III类博士后

获博士学位,身心健康,受过良好的科研训练,能胜任本岗位工作。

基本年薪30万+导师可根据工作及科研业绩情况提供不少于5万/年生活补助

*除基本待遇,未安排住房者,每月另外发放住房补贴4000元/月,申请国自然项目即有5-10万科研经费奖励,申请奖五万,上会奖十万,中标项目1:1配套。

联系我们

请有意向者将个人材料以邮件方式发送:radiology@gdph.org.cn

并注明“应聘+岗位类别(如博士后)”字样。

1.个人简历,包括:教育背景、学习/工作经历、研究课题、发表论文、课题计划等;

2.2-3篇代表性论著全文;

3.**推荐信2封(其中一份由博士生导师提供),包括推荐人的具体联系方式(电邮、电话等)

期待您的加入,共图未来!

来源:

https://www.gdghospital.org.cn/NewsMessage-20073.aspx

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