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重庆巫山县2019年考核招聘定向简章

招聘要求

重庆巫山县2019年考核招聘定向简章
来源:重庆市巫山县人民政府
根据《**人事管理条例》、《重庆市**公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范**公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等规定,《关于做好基层**订单培养计划人员招聘工作的通知》(渝人社办〔2017〕174号)等有关文件精神,经县人社局审核,报县编办研究同意,并报市人社局核准,现面向相关定向培养人员考核招聘**工作人员。
一、招聘原则
按照民主、公开、竞争、择优的原则,按照德才兼备的标准,采取考核招聘的方式进行。
二、招聘对象及计划
2019年应届毕业农村订单定向巫山县6人。
三、招聘条件
招聘人员需符合以下条件:
1.具有中华人民共和国国籍,年满18周岁者;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.适应岗位要求的身体条件;
5.符合岗位所需的其他条件(详见《一览表》);
6.符合**公开招聘工作人员回避制度的有关要求;
7.具备国家规定的该岗位所需的必要条件;
8.凡下列人员不属于招聘范围:
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;因违反机关**工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;**高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;未取得协议要求的相应学历(学位)的人员;未取得协议要求的相应教师资格证书的人员;在读的非2019年应届全日制普通高校毕业生;具有法律法规规定不得聘用为**工作人员的其他情形人员。
四、招聘程序及方式
1.报名时间及地点
2019年8月22日8:30—12:00,14:00—17:00。具体地点见《一览表》。
2.报名所需材料
《2019年定向考核招聘教育**工作人员报名信息表》,同底免冠1寸彩色照片2张,身份证、毕业证(学位证)原件及复印件。
本次招聘只采用现场报名方式,不接受电话、传真及网上报名。如需委托他人报名,提供上述所需资料外同时应出具委托书及被委托人身份证原件及复印件1份。
任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。
五、面试考核
(一)面试方式
考核招聘采用结构化面试的方式进行,分值为100分。
面试成绩当场公布并由考生签字确认。考生面试成绩在60分以下的,不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在90分以上、60分以下的,须在评分表中说明理由;考生面试成绩**后结果在90分以上、60分以下的,该面试考官组应写出书面报告,报县人力社保局和招聘单位主管部门备案。
面试具体按照《重庆市**公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。
(二)面试时间及地点
1.面试时间:2019年8月25日(考生需于8月25日晨8:00前到达候考室)
2.面试地点:巫山县南峰小学B区
3.参考凭证:考生面试当日携带身份证到候考室。
六、体检和考察
面试成绩60分及以上者进入体检。体检由巫山县人力资源和社会保障局组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《公务员录用体检操作手册(试行)有关修订内容的通知》(渝人发〔2013〕193号)以及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定,并结合本行业或岗位实际要求执行。
体检参照《重庆市人力资源和社会保障局关于确定公务员录用指定体检机构的通知》(渝人社发〔2012〕149号)等相关规定。体检在县级及以上综合性医疗卫生机构进行,体检费由考生本人承担。招聘单位或受检人对体检结论有异议的,可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请(当日、当场复检的体检项目除外),经巫山县人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检,复检只能进行1次,体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。
体检时间、地点另行通知。体检人员不按规定的时间、地点参加体检(复检)的,视为自动放弃体检(复检)。
七、考察
体检合格人员由巫山县人力资源和社会保障局、主管部门、招聘单位按照《重庆市**公开招聘工作人员考察办法》,对其资格条件进行复审,并对其政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等统一组织考察。考察应注重审查人事档案、诚信记录等个人情况,并通过中国高等教育学生信息网(http://chsi.com.cn)认证和在校学习经历审查等多方查实学历(学位)真伪。
八、公示
考察合格的拟聘人员在“巫山县政府公众信息网”信息公开(人社信息)(http://wush.cq.gov.cn/xxgk.htm)公示,公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历(学位)、专业、毕业院校、毕业时间、准考证号、面试成绩等。
九、选岗、聘用及待遇
经公示无异议或经核实不影响聘用的拟聘用人员,按报考岗位考试考核总成绩(考试考核总成绩=考生毕业成绩(总分100分)×0.5+面试成绩×0.5)高低为序,依次选择聘用单位(即“选岗”),如考试考核总成绩相同,则依次按2019年毕业成绩(专业成绩、综合成绩)、面试成绩高者优先选岗。
单位选定后,由招聘单位主管部门提出拟聘用意见,填写《重庆市**公开招聘人员审批表》和《重庆市**拟聘用人员名册》,报县人力社保局审批。拟聘人员须按期将个人档案提交**主管部门。不按规定时间提交个人档案的视为自动放弃,逾期不予聘用。
经县人力社保局审批同意聘用的人员,由用人单位与受聘人员按照《重庆市**试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)、《重庆市人事局关于转发〈**聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)规定,签订《**聘用合同》,确立聘用关系,完善聘用手续,并按规定享受相应的**工作人员工资福利待遇。
聘用人员须在巫山县服务6年以上,服务期期间不得向招聘区县外的其他单位流动。未达到服务年限的,按相关规定解除聘用合同、终止人事关系并承担相关违约责任。
此次招聘的人员按规定实行试用期,试用期包含在聘用合同期限内。试用期满,经考核合格者,予以正式聘用;试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员,取消聘用资格。
十、纪律要求
公开招聘**工作人员,是公开选拔**人才的重要渠道,对招聘工作中的各个环节,必须严肃人事工作纪律,确保招聘工作顺利进行。要严格执行《**公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号),认真贯彻《关于印发〈重庆市**考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政策规定和回避制度,自觉接受纪检监察和社会各界的监督,严禁徇私舞弊,若有违反规定或弄虚作假,一经查实,取消报名资格或聘用资格,并按规定追究有关责任。
十一、其他
考生对报名、考试考核、体检、考察、公示等环节的有关问题,请咨询相应报名单位。
重庆市**公开招聘问题和情况反映信箱:2522912065@qq.com(该邮箱不接受简历)。
1.2019年巫山县考核招聘定向岗位一览表

2.巫山县2019年考核招聘定向报名表

  • 附件:【巫山县2019年考核招聘订单定向为**工作人员简章.doc】。 已下载33

文章来源:http://wush.cq.gov.cn/info/1260/24473.htm

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