广西河池环江毛南族自治县2020年度乡镇卫生院公开招聘工作人员公告

发布时间：2020-06-30
截止日期：2020-07-19
所属地区：广西-河池-环江毛南族自治县
招聘人数：详见正文
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公告内容

为满足乡镇卫生院补充工作人员需要，根据《广西壮族自治区**公开招聘人员实施办法》（桂人社发[2011]155号]、《河池市**公开招聘工作人员实施办法》（河政办法[2010]40号）和广西壮族自治区人力资源和社会保障厅、机构编制委员会办公室、发展和改革委员会、财政厅、卫生和计划生育委员会《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》（桂人社发[2015]37号）以及河池市人力资源和社会保障局、河池市卫生健康委员会《关于做好河池市基层医疗卫生机构公开招聘工作人员有关问题的通知》（河人社发[2020]38号）等有关文件精神，决定组织实施环江毛南族自治县2020年度乡镇卫生院公开招聘工作。全县5个乡镇卫生院共计划招聘8个岗位11名工作人员。为确保本次公开招聘工作顺利进行，现将有关事项公告如下：

一、公开招聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具有正常履行职责的身体条件；

（五）具有符合岗位要求的工作能力；

（六）具有符合招聘岗位要求的其他资格条件。

二、公开招聘范围和对象

（一）凡符合招聘岗位要求的专业、学历及其他资格条件的人员均可报名应聘。

根据广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区机构编制委员会办公室广西壮族自治区发展和改革委员会广西壮族自治区财政厅广西壮族自治区卫生和计划生育委员会《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》（桂人社发[2015]37号）、中共河池市委员会办公室河池市人民政府办公室《印发〈关于进一步提高河池市乡村医疗卫生队伍待遇保障水平的若干政策规定〉的通知》（河办发[2019]127号）、河池市人力资源和社会保障局河池市卫生健康委员会《关于做好河池市基层医疗卫生机构公开招聘工作人员有关问题的通知》（河人社发[2020]38号）文件规定，乡镇卫生院（含社区卫生服务中心等基层医疗卫生机构）招聘全日制普通高校医学及医学相关专业毕业生、通过国家执业医师资格考试取得执业助理医师（含乡镇执业助理医师）资格的人员、通过国家护士执业资格考试取得护士执业资格的人员、通过国家卫生或会计专业技术资格考试取得初级职称及以上的人员，可以采取直接面试、直接考察的方式公开招聘；通过国家执业医师资格考试取得执业医师资格的人员、农村订单定向免费医学毕业生，可以采取直接考察的方式公开招聘。

根据人力资源和社会保障部教育部司法部农业农村部文化和旅游部国家卫生健康委国家知识产业局《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发[2020]24号）精神，对护士执业资格、渔业船员资格、执业兽医资格、演出经纪人员资格、专利代理师资格等5项准入类职业资格实施“先上岗、再考证”阶段措施，凡符合该5项职业资格考试报名条件的2018、2019、2020届尚未落实工作单位的普通高校毕业生（这里的“落实工作单位”应届普通高校毕业生是指毕业后曾经或当前是机关**在职人员（含签订了劳动合同的聘用人员），或在**企业、非公经济及社会组织工作且签订了劳动合同，或已自主创业并办理工商注册手续的应届普通高校毕业生。除此之外，可视为“未落实工作单位”），可以先上岗从事相关工作，再参加考试并取得职业资格。**与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期；先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应职业资格的，应当依法解除聘用合同。

（二）中专（含中技、高中）学历报考人员，生源地或户籍必须为河池市；专科学历报考人员，其生源地或户籍必须为广西；本科学历报考人员，其生源地或户籍不受限制。

（三）非普通高等学历教育的其他国民教育形式（如自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）毕业生，2020年7月6日前取得毕业证、学位证、护士执业资格证、专业技术职称资格证等，符合岗位条件的，可以报考。

（四）年龄要求：18周岁以上、35周岁以下（1984年7月6日至2002年7月6日期间出生）；报考乡镇卫生院专业技术岗位人员年龄可放宽到45周岁以下（1974年7月6日以后出生）。

（五）具体岗位报考条件以《环江毛南族自治县2020年度乡镇卫生院公开招聘工作人员岗位计划表》（以下简称《岗位表》，见附件2）为准。本次招聘岗位涉及到的专业要求参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2020年版）》的专业目录（见附件3）。

（六）**公开招聘人员实行回避制度，凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人的秘书、人事、财务、纪律检查等岗位，以及与单位负责人有直接上下级关系的岗位。

（七）负有**聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员履行职责，有下列情形之一的，应当回避：与本人有利害关系的；与本人近亲属有利害关系的；其他可能影响公正履行职责的。

(八)本次招聘乡镇卫生院岗位，按桂人社发[2011]136号精神，实行“定编定岗不定人”用人新机制，统一纳入岗位管理制度和全员聘用制度管理。

（九）具有下列情形之一的人员，不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的；

2、在各级公务员招考、**公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的；

3、现役军人；

4、在读的普通高校非2020年应届毕业生（其中，在读的非2020年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考）；

5、已录用为公务员、聘用为河池市**工作人员未满2年（含试用期内）或未满原报考岗位服务期限要求的；

6、公务员、**工作人员被辞退未满5年的；

7、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

8、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

9、法律、法规规定不得录（聘）用的其他情形。

本次招聘所涉及的户籍、服务期、现役、录（聘）用年限、辞退、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2020年7月6日为截止日期，年限按足年足月累计。

三、公开招聘基本原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的用人原则；

(二)坚持公开、平等、竟争、择优的原则；

四、报考程序

（一）岗位查询

各招聘单位具体招聘人数、岗位、资格条件等详见《环江毛南族自治县2020年度乡镇卫生院公开招聘工作人员岗位计划表》。

报考人员，可通过河池人才网（网址：http://hc.gxrc.com/)查阅岗位表。

报考人员对《岗位表》中的专业、学历、学位、专业技术资格条件等需要咨询时，请与自治县卫生健康局人事股联系，联系电话：（0778）8823798

（二）线上报名

鉴于当前新冠病毒疫情形势，采取线上报名、资格审查。

1．报名方式。应聘人员登录河池人才网下载《环江毛南族自治县2020年度乡镇卫生院公开招聘工作人员报名登记表》（以下简称《报名表》，见附件1），如实亲笔填写，然后扫描填写的《报名表》、本人有效居民身份证、毕业证和学位证（2020年全日制普通高校应届毕业生未能提供的，可提供就业推荐表代替）、户口簿、专业技术职称资格证、护士执业资格证（2018、2019、2020届尚未落实工作单位的普通高校毕业生有就提供；未有不需提供，其他人员必须提交）等报考岗位所要求的资格条件证明材料。扫描的材料必须清晰，以压缩的电子文档发送至报名邮箱并注明考生姓名，报名邮箱为：hjwsrs798@163.com。线上报名的考生，报名材料发送邮箱后，考生必须在报名有效时间内来电向资格审查单位报告报名材料发送情况，联系电话：（0778）8823798。不来电报告，造成错过报名时间的，一切后果由考生本人自负。

2．报名时间：2020年7月6日8：30至2020年7月10日18：00，逾期不再受理。

3．资格审查。由自治县卫生健康局联合自治县人力资源和社会保障局负责组织实施，应聘人员应在规定的报名时间内提交报名信息材料，资格审查单位应将审查结果以电话反馈给考生（资格审查单位必须在提交信息材料的次日起2日内，提出审查意见，7月10日报名的必须在7月11日18：00前提出审查意见）。2020年7月6日8：30至2020年7月10日18：00期间，报考信息材料尚未审查或未通过资格审查的考生，可以电话通知改报其他岗位，扫描重新亲笔填写报名登记表并发送至报名邮箱。2020年7月10日18：00至2020年7月11日18：00期间，报考信息材料未审查或未通过资格审查的，不能改报其他岗位。

对符合报考资格条件的，不得拒绝报名；未通过资格审查的，应说明原因。招聘岗位要求的专业、学历等资格条件方面的问题，由环江毛南族自治县卫生健康局负责解释。

在报考人员所学专业与报考单位要求的专业名称不完全一致的情况下，如报考人员所学核心课程与单位要求专业的核心课程80%以上相同，即可认为符合报考条件。由报考人员在报名时自行举证（见附件4）

4．交费方法和收费标准。本次招聘考试不收取考生报名费和考试费。

5．其他。报考人员只能选择一个招聘单位的一个岗位报名，否则将视为无效报名。

五、考试

考试方式为免笔试直接面试。

需作笔试筛选的岗位，笔试内容为医学基础知识，按不同岗位类别出题：（一）西医临床类；（二）中医临床类；（三）药剂及药剂相关专业类；（四）护理专业；笔试成绩满分为100分。笔试时间和地点及具体要求由自治县卫生健康局另行通知。

（一）面试要求

1．确定面试资格人选

计划招聘人数与通过资格审查合格人数超过1：10的岗位，须参加笔试作筛选，笔试不划定分数线，按笔试成绩从高分到低分1：3比例确定面试人选，未位笔试成绩并列时全部进入面试人选。计划招聘人数与资格审查合格人数不超过1：10（含1：10）的岗位，全部确定为面试资格人选。自愿放弃面试资格的人员，参加笔试作筛选的岗位从高分到低分的顺序依次递补面试人选。放弃面试资格（含放弃递补面试资格）的考生应提供书面申请，或由2名工作人员做好电话记录并签字确认。

2．发布面试公告

参加面试人选确定后，在河池市人才网站发布面试公告。面试公告发布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人数进行面试。

发布面试公告时间：面试前一个星期。

3．面试资格复审

自治县卫生健康局要通知进入面试人员通过现场验证进行资格复审。资格复审时，报考人员应提供前述报名信息材料的原件。原则上，2020年应届普通高校毕业生提供学历、学位证书原件的截止时间为进入考察环节前，逾期将视为自动放弃聘用资格。

面试资格复审时间：在面试前3天内进行。

4.面试时间、地点

面试工作由环江毛南族自治县卫生健康局负责组织实施。具体时间和地点见面试公告。面试通知书由环江毛南族自治县卫生健康局负责发放。

面试时间：2020年7月下旬前。

5.面试方式

采取结构化面试的方式进行。

6.面试成绩

结构化面试成绩满分为100分，60分为合格。面试成绩不合格的不得列为考核人选。

面试成绩=结构化面试成绩

7.面试组织管理

面试严格实行考官、考生双抽签制度，即面试当天考官抽签确定考场，考生抽签确定参加面试顺序。面试期间，对面试考官和考生实行封闭式管理。严禁携带手机等通信工具进入面试考场。招聘单位不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。

面试考场的面试过程进行全程录像，录像资料保存1年以上，以备查看。

8.面试成绩应在面试结束后当天公布。

（二）考试综合成绩确定

综合成绩=笔试成绩（需作笔试筛选的岗位）＋面试成绩

六、体检和考核

招聘单位根据计划招聘人数与体检人选1：1的比例，按照同一岗位报考人员的综合成绩由高分到低分的顺序确定体检、考核人选。

综合成绩相同时，以面试成绩高的确定为人选；综合成绩、面试成绩都相同时，需请示考点主考批准后，由考场主考官组织考场考官在监督员的监督下即时命题加试，以面试加试成绩高者为进入考察人选。

报考人员不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。

体检、考核不合格或自动放弃体检、考核的，应从报考同一岗位且面试成绩合格的人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。没有递补的，由自治县卫生健康局报自治县人力资源和社会保障局批准取消岗位招聘计划。

（一）体检

体检由自治县卫生健康局会同自治县人力资源和社会保障局，统一组织到自治县人民医院进行体检。体检标准参照公务员录用的体检标准执行。报考者对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。体检费用由报考人员本人承担。

（二）考核

考核着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配等情况，同时要对报考人员资格条件进行复审。

考核工作由招聘单位、主管部门或承担聘用工作的单位（部门）进行。考察参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发[2013]2号）和《关于进一步从严管理干部档案的通知》（中组发[2014]9号）要求，按照好干部标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、自律意识、学习和工作表现以及需要回避的情况等。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清而无法进行有效考察的，以及经有关主管部门确认存在严重违法失信行为的人员，不得确定为拟聘用人选。

根据《广西壮族自治区志愿服务激励办法（试行）》有关要求，对于各级工会、共青团、妇联、民政等部门所属，从事群众工作的**公开招聘，可将志愿服务情况纳入考核内容，在同等条件下优先聘用有良好志愿服务记录的志愿者。

体检和考核时间：2020年8月中旬前。

七、公示和聘用

1.自治县卫生健康局会同自治县人力资源和社会保障局根据综合成绩、体检与考核结果，按照各招聘岗位人数从高分到低分确定拟聘用人选，并在河池人才网进行公示，公示期为7个工作日。

2.拟聘用人员名单公示后，报考人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。公示期满无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

公示和聘用时间：2020年9月中旬前。

八、不诚信报考行为处罚

1.对确定为面试范围人选后，报考人员放弃面试资格及递补面试资格的，取消本次考试资格。

2.发布面试公告后，报考人员进入面试资格复审、面试、体检、考核环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案但不予处罚；累计2次出现上述情形的，1年内不得报考河池市**；在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，2年内不得报考河池市**。

3.报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，3年内不得报考河池市**。

4.报考人员聘用为**工作人员后非因不可抗力原因逾期不报到的，以及报到后在试用期内无故放弃的，5年内不得报考河池市**。

九、加强领导，严肃纪律

（一）有关部门领导要高度重视公开招聘工作，成立招聘工作机构。人力资源和社会保障部门是公开招聘工作的主管机关，对招聘工作进行指导、监督和管理，各部门之间要相互配合，纪委监委部门要全程跟踪监督。各招聘单位和主管部门要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展。

（二）实行回避制度。招聘工作人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

（三）严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：

1.报考人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；

2.报考人员在考试、体检、考核过程中作弊的；

3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试、体检、考核过程中参与作弊的；

4.招聘工作人员故意泄露考试题目的；

5.人力资源和社会保障部门、有关主管部门工作人员违反规定，影响招聘公平、公正的；

6.违反**公开招聘规定其他情形的。

（四）各招聘单位要严格按公开招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督。对违反有关政策规定的，应立即予以纠正，如发现违规或弄虚作假行为，视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。

特别提示：

1.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本级基数。

2.报考人员在**公开招聘报名、笔试、面试、体检、考核等相关环节中有违纪违规行为的，将按照《**公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。