福建医科大学2019年高层次人才招聘公告

学院、部门

学科、专业或研究方向

基础医学院

临床医学类、基础医学类、预防医学类、生物科学类、药学类、肿瘤生物信息学（模式识别与智能系统、生物信息或生物医学工程等专业）

公共卫生学院

预防医学类、病原生物学、分子生物医学、内科学、食品安全与药物化学、生物信息学、数据科学与大数据技术、公共管理类、卫生管理类、经济学、法学类

药学院

药理学类、药物化学类、药物分析学类、药学类、化学生物学、结构生物学、分子生物学

医学技术与工程学院

临床检验诊断学、临床医学、免疫学、分子生物医学、病理学、康复医学与理疗学、生物医学工程、物理治疗、作业治疗、康复工程相关专业、眼视光学、眼科学、应用光学、物理学、电子科学与技术、医学影像技术

护理学院

护理学、助产、妇产科、临床医学

人文学院

基础心理学、应用心理学、精神病与精神卫生学、社会工作、人文素质教育

外国语学院

外国语言学及应用语言学、英语语言文学

马克思主义学院

马克思主义基本原理、马克思主义中国化研究、思想政治教育、中国近现代史基本问题研究、马克思主义发展史、国外马克思主义研究

体育教学研究部

体育学（体育教育训练学）

转化医学研究院

基础医学类、临床医学类

免疫治疗研究所

基础医学类（基础医学、细胞生物学、免疫学、分子生物医学）、临床医学类、生物科学类（生物信息学、生物科学、生物技术）

纳米医药技术研究院

药剂学或药理学、化学生物学或生物化学、材料学（纳米生物材料方向）

卫生健康研究院

经济学类、公共管理类、卫生管理类

人才类型

引进条件

科研启动费（万）

年薪（万）

住房补助或安家费（万）

**层次

两院院士，或具有相当学术地位和成就的境内外**学者。

面议

150-200

别墅一套（在职居住，过渡期2年），购房补助300万

第二层次

国家“**”入选者、国家“万人计划”领军人才、教育部“长江学者”特聘教授入选者或国家自然科学基金委“杰出青年科学基金”获得者，或具有相当学术水平的境内外**学者，能胜任岗位工作，年龄原则上不超过55周岁。

300-500

80-120

别墅一套（在职居住，过渡期2年），购房补助200万

第三层次

年龄原则上不超过50周岁，满足以下条件之一：

（1）“万人计划”青年拔尖人才、教育部“青年长江学者”入选者、“**”青年项目人选或国家自然科学基金委“**青年科学基金”获得者，或具有相当学术水平的境内外**学者。

（2）近五年以**作者（或**通讯作者、或共同**作者排名**，下同）在《Nature》、《Science》、《Cell》等**权威学术刊物上全文发表学术论文1篇及以上的**人才；或在中科院JCR-SCI刊源一区的刊物上全文发表学术论文8篇及以上（论文的影响因子以中国科学院文献情报中心发布的当年JCR期刊影响因子的分区情况为准，不分大小类，采用就高原则，下同）。

200-300

60-100

购房补助150万

第四层次A类

年龄原则上不超过50周岁，满足以下条件之一：

（1）具有福建省引才“百人计划”、科技创新领军人才、科技创业领军人才等省级**人才入选者相当学术水平的境内外**学者。

（2）近五年以**作者在IF20.0以上**一流刊物上全文发表学术论文的**人才；或所发表的**作者学术论文经SCI、EI、SSCI检索，他引次数进入本学科的前1%；或个人发表的学术论文“H指数”（h-index）达到20以上，其学术水平得到同行知名**认可；或在中科院JCR-SCI刊源一区的刊物上全文发表学术论文5篇及以上。

120-150

50

购房补助100万

第四层次B类

年龄原则上不超过50周岁，满足以下条件之一：

（1）具有福建省百千万人才工程人选相应学术水平的境内外**学者。

（2）具有博士学位的国家一流大学（学科）博导或教授。

（3）自然科学：近五年，以**作者在IF15.0以上的**专业核心刊物上全文发表过1篇学术论文；或在IF10.0以上的**专业核心刊物上全文发表过2篇学术论文；或在中科院JCR-SCI刊源一区刊物上发表3篇学术论文。人文社科：近五年，以**作者在SCI、SSCI、A&HCI等学术刊物上发表论文不少于3篇，被SSCI或A&HCI收录的论文不少于2篇，论文单篇影响因子≥1分；或以**作者在《中国社会科学文摘》、《新华文摘》全文转载学术论文3篇。

自然科学类100万

人文社科类25万

40

购房补助70万

第五层次A类

需同时满足以下条件：

1.具有研究生学历、博士学位且年龄不超过40周岁。

2.自然科学：近五年，以**作者在IF10.0以上**专业核心刊物上全文发表1篇以上学术论文；或在中科院JCR-SCI一区刊物上发表学术论文2篇以上；或在中科院JCR-SCI二区刊物上发表学术论文不少于4篇。人文社科：近五年，以**作者在SCI、SSCI、A&HCI等学术刊物上发表论文不少于2篇，被SSCI或A&HCI收录的论文不少于1篇，论文单篇影响因子≥1分；或在CSSCI来源期刊上发表学术论文8篇及以上；或以**作者在《中国社会科学文摘》、《新华文摘》全文转载学术论文2篇。

3.国内引进人才须承担**教学研究或科研项目一项及以上。

（获得省部级以上教学或科研成果奖者优先考虑。）

自然科学类50万

人文社科类15万

35

安家费35万

第五层次B类

需同时满足以下条件：

1.具有研究生学历、博士学位且年龄不超过35周岁的博士，或年龄不超过40周岁的博士后。

2.本科、硕士、博士、博士后一般应有1个学习或工作阶段是在“211工程”、“985工程”高校、**科研院所或海外高水平高校完成。

3.自然科学：近五年，以**作者在中科院JCR-SCI二区刊物上发表学术论文1篇，或中科院JCR-SCI三区论文2篇；人文社科：近五年，以**作者在SSCI、A&HCI等学术刊物上发表论文不少于1篇，或在CSSCI来源期刊上发表学术论文4篇及以上。

自然科学类20万

人文社科类8万

工资绩效，另提供生活补贴2000/月，享受3年

安家费15万

第六层次

具有研究生学历、博士学位且年龄不超过35周岁的博士，或年龄不超过40周岁的博士后。

自然科学类10万

人文社科类5万

工资绩效，另提供生活补贴1600/月，享受3年

安家费10万

人才团队

在相关科学研究或技术创新研究领域达到**先进或国内领先水平，在**或国内同行中具有重要的学术影响力；团队成员3人以上，核心成员中，第二层次1人和第五A层次以上不少于1人，或第三层次1人和第四层次以上不少于1人。

引进团队的待遇：

（一）团队带头人、符合相应类型人才引进条件的团队其他成员享受相应人才类型待遇。

（二）根据学校重点发展学科的建设需要，为引进团队提供科研启动经费，自然科学类1000-2000万元。

（三）提供必要的科研条件，配备科研助手并协助组建学术梯队。